Retour aux résultats · Nancy

Offre vérifiée il y a 9 heures

Assistant de formation (H/F)

NancyCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Recueillir et mesurer les besoins de formation, mettre en œuvre les actions, suivre les plans et le budget, conseiller et encadrer.
  • Profil recherché: Autonome, rigoureux, expérience en gestion des ressources humaines avec appétence pour la formation.
  • Conditions/avantages: Rejoignez notre équipe pour contribuer au succès collectif.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Description du poste : Rattaché à la section formation du bureau Ressources Humaines, vous aurez pour missions principales Recueillir et mesurer les besoins de formation de son établissement ou de la population relevant de ses attributions Mettre en œuvre les actions de formation, en s'appuyant sur les formateurs internes occasionnels (FIO), les marchés publics, ou d'autres prestataires externes Effectuer le suivi des plans de formation et du budget formation Conseiller, les personnels sur leurs besoins individuels de formation au regard de leurs souhaits d'évolution professionnelle et les procédures en vigueur Encadrer et organiser l'activité des gestionnaires de formation Être le correspondant handicap. Description du profil : Autonome et rigoureux, vous pouvez justifier d'expérience dans la gestion des ressources humaines avec une appétence pour le domaine de la formation. Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui pour contribuer à notre succès collectif !

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
23 mai 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 9 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

Semblables

Offres proches.

Un problème avec cette annonce ? Signaler une offre frauduleuse ou obsolète