Retour aux résultats · ST MANDRIER SUR MER

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Assistant de gestion financière, budgétaire ou comptable (H/F)

ST MANDRIER SUR MERSur siteCDD - 12 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gestionnaire en finances, contrôle, liquidation et mandatement des factures, établissement des titres de recettes, commande des fournitures administratives.
  • Compétences clés: Expérience appréciée dans la fonction publique territoriale, connaissances en comptabilité publique, sens du travail en équipe, rigueur, organisation, confidentialité.
  • Conditions et avantages: 36 heures par semaine, horaires fixes, primes (fin d'année, CIA), tickets restaurant, télétravail possible, actions QVCT, politique de formation.
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Description du poste

Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, finances et commande publique, la commune de Saint-Mandrier-sur-Mer recherche un(e) gestionnaire en finances. Missions principales en finances : - contrôle, liquidation et mandatement des factures en fonctionnement et en investissement selon profil ; - établissement des titres de recettes (occupation du domaine public, baux communaux, locations de salles...) ; - commande des fournitures administratives des services. Missions principales en ressources humaines : - gestion des candidatures spontanées et des demandes de stage. En raison de la polyvalence du service, l'agent(e) peut être amené(e) à travailler sur des thématiques en lien avec le service : saisie des congés, des arrêtés individuels. Exercice des missions sur logiciel métier CIVIL. Profils recherchés - expérience sur un poste similaire appréciée dans la fonction publique territoriale ; - connaissances générales des règles de la comptabilité publique et du statut de la fonction publique territoriale ; - sens du travail en équipe ; - capacité de travailler en lien étroit avec les services et les partenaires dans un esprit de coopération et d'écoute ; - rigueur, organisation ; - confidentialité et discrétion professionnelle. Conditions d'exercice : - 36 heures par semaine, horaires fixes (6 jours de RTT) ; - RIFSEEP selon politique indemnitaire de la ville et expérience professionnelle du candidat ; - Prime de fin d'année (90% du traitement de base) ; - CIA selon réalisation des objectifs et manière de servir ; - Participation santé (15 €) et prévoyance (10 € à 20 € selon options choisies) - contrat de participation non obligatoire ; - tickets restaurant 9.20 € dont 50% à la charge de la commune ; - politique de formation active ; - actions QVCT sur le temps de travail ; - télétravail possible (1 journée max. par semaine) après maitrise totale du poste ; - COS local (organisation de séjours, fêtes de noël) et adhésion au COS méditerranée.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
17 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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