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Assistant de service social (H/F)

GROUPE ASSOCIATION DEPARTEMENTALE POUR L·MARSEILLE 01Sur siteCDD - 6 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assurer une présence sociale, entrer en contact avec les jeunes en errance et accompagner leur mise à l'abri.
  • Compétences clés: Travailler avec des publics en situation d'urgence sociale, connaître le réseau social, et travailler en équipe et en partenariat.
  • Conditions et avantages: Rémunération selon diplôme et ancienneté, congés trimestriels, carte tickets restaurants.
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Description du poste

Le Groupe Addap13 recrute 1 Assistant de Service Social (H/F) en CDD temps plein jusqu'au 31/12/2026 sous la responsabilité de la Direction Générale et de la Direction de Service dans le cadre défini par les orientations générales de l'association. Secteur d'intervention : Pôle Pauvreté et Inclusion Sociale Point de travail : St Charles - Marseille Prise de poste dès que possible PROFIL DE POSTE : Postes ouverts aux professionnels titulaires du D.E.E.S / D.E.A.S.S. / C.E.S.F. Les candidats ont l'habitude de travailler auprès des publics vivant dans la rue, en squat, en hébergement précaire. MISSIONS DU POSTE : -Assurer une présence sociale dans et autour de la gare St Charles, aller à la rencontre des jeunes vivant à la rue et entrer en contact avec eux, - Accompagner les jeunes en vue d'une mise à l'abri afin de les sortir de l'urgence sociale, - Participer activement à un travail partenarial, - Mettre en place une action éducative individualisée qui permettra l'orientation des jeunes sur une structure adaptée, - Travailler en lien avec les autres acteurs de l'urgence sociale. COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES : - Capacité à entrer en lien avec un public jeune en errance, consommateurs de produits psycho-dépendants, - Connaissance du réseau des acteurs de l'urgence sociale, de l'hébergement, du logement, de la santé et de l'insertion professionnelle, - Sens du travail partenarial, et du travail en équipe, - Aptitude rédactionnelle et organisationnelle. REMUNERATION ET AVANTAGES : - Rémunération selon diplôme et ancienneté (CCNT 66), - Congés trimestriels (6 jours ouvrés par trimestre) en plus des congés annuels, - Carte tickets restaurants. PROCEDURE DE RECRUTEMENT : - Diplôme requis, - Entretien avec le service RH, - Entretien avec la direction générale adjointe. Les candidatures (CV et LM) sont à faire parvenir au service des Ressources Humaines :

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
10 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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