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Offre vérifiée avant-hier

Assistant(e) Chargé développement (H/F)

Fédération ADMR du DOUBS·ValdahonSur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Soutien au Chargé de Développement pour gérer les services à domicile, superviser le personnel et contribuer à l'attractivité des métiers.
  • Compétences clés: Expérience en gestion d'équipe, capacité d'adaptation, qualités relationnelles, autonomie dans la délégation, pratique avancée de la relation client.
  • Conditions du poste: Poste à temps plein, basé dans un secteur géographique avec déplacements fréquents sur le secteur et à la Fédération.
  • Profil recherché: Niveau BAC+2/3 en Droit ou Gestion RH ou expérience équivalente, avec capacités de supervision et d'organisation.
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Description du poste

RESPONSABILITÉS : L'Assistant Chargé de Développement H/F intervient en soutien du Chargé de Développement afin d'assurer une gestion optimale des services à domicile ADMR d'un secteur géographique déterminé. • Appui administratif au Chargé de Développement H/F, aux SLA et Dirigeants bénévoles • Evaluation des besoins exprimés par la clientèle ou les travailleurs sociaux dans le cas des publics dits fragiles et formalisation du plan d'intervention adapté • Superviser et Evaluer le travail des Secrétaires Locales Administratives (SLA) et participer à leur montée en compétences • Evaluation de la qualité du travail du personnel d'intervention à domicile et proposition de mesures de progrès individuelles • Traiter les précontentieux et les réclamations des clients et les problèmes disciplinaires des équipes d'intervention • Préparer et participer aux réunions mensuelles • Contribuer à l'attractivité des métiers et à la fidélisation des salariés de son secteur. • Effectuer des Visites à Domicile – VAD • Appui aux recrutements Aide à Domicile • Effectuer du renfort, remplacement aux Secrétaires Locales Administratives le cas échéant • Rendre compte aux supérieurs hiérarchiques • Gestion de l'association locale de Pontarlier/Frasne (planification + tâches administratives). PROFIL RECHERCHÉ : • Niveau BAC +2 / + 3 minimum en Droit/Gestion des ressources humaines ou expérience probante dans poste similaire • Capacités d'adaptation, d'initiative et de réactivité avérées • Qualités relationnelles et de leadership • Capacité à assumer une délégation en toute autonomie et à rendre compte auprès de sa hiérarchie • Expérience réussie du management d'équipe très appréciée • Pratique avancée de la relation client appréciée également Conditions du poste : • Poste à temps plein • Basé sur un secteur géographique déterminé avec déplacements très fréquents à prévoir sur les associations de ce secteur géographique ainsi qu'à la Fédération

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
07 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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