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Assistant(e) Chargé développement (H/F)

FEDERATION DEPARTEMENTALE ADMR·VALDAHONCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Soutien au Chargé de Développement pour gérer les services à domicile, appui administratif, évaluation des besoins et supervision du personnel.
  • Compétences clés: Niveau BAC+2/3 en Droit ou Gestion RH, capacité d'adaptation, qualités relationnelles, leadership, expérience en management appréciée.
  • Conditions du poste: Poste à temps plein, basé sur un secteur géographique avec déplacements fréquents, travail en équipe locale et fédération.
  • Tâches spécifiques: Visites à domicile, appui aux recrutements, gestion administrative locale, traitement des réclamations et participation aux réunions.
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Description du poste

L'Assistant Chargé de Développement H/F intervient en soutien du Chargé de Développement afin d'assurer une gestion optimale des services à domicile ADMR d'un secteur géographique déterminé. Appui administratif au Chargé de Développement H/F, aux SLA et Dirigeants bénévoles Evaluation des besoins exprimés par la clientèle ou les travailleurs sociaux dans le cas des publics dits fragiles et formalisation du plan d'intervention adapté Superviser et Evaluer le travail des Secrétaires Locales Administratives (SLA) et participer à leur montée en compétences Evaluation de la qualité du travail du personnel d'intervention à domicile et proposition de mesures de progrès individuelles Traiter les précontentieux et les réclamations des clients et les problèmes disciplinaires des équipes d'intervention Préparer et participer aux réunions mensuelles Contribuer à l'attractivité des métiers et à la fidélisation des salariés de son secteur. Effectuer des Visites à Domicile - VAD Appui aux recrutements Aide à Domicile Effectuer du renfort, remplacement aux Secrétaires Locales Administratives le cas échéant Rendre compte aux supérieurs hiérarchiques Gestion de l'association locale de Pontarlier/Frasne (planification + tâches administratives). Profil Recherché Niveau BAC +2 / + 3 minimum en Droit/Gestion des ressources humaines ou expérience probante dans poste similaire Capacités d'adaptation, d'initiative et de réactivité avérées Qualités relationnelles et de leadership Capacité à assumer une délégation en toute autonomie et à rendre compte auprès de sa hiérarchie Expérience réussie du management d'équipe très appréciée Pratique avancée de la relation client appréciée également Conditions du poste : Poste à temps plein Basé sur un secteur géographique déterminé avec déplacements très fréquents à prévoir sur les associations de ce secteur géographique ainsi qu'à la Fédération

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
17 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 4 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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