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Offre vérifiée il y a 4 heures

Assistant·e Commercial·e Centre de Formation H/F

Valoris Développement franchiseur du réseau Temporis·Seilh (Occitanie)Sur siteIntermédiaire
2200 € – 2500 € / mois
Résumé Vox
  • Rôle principal: Coordonner et piloter les sessions de formation, gérer la communication, analyser la rentabilité et construire le planning annuel et mensuel.
  • Compétences clés: Expérience en coordination, organisation ou relation clients, maîtrise des outils CRM, Excel, planning, et bonnes qualités relationnelles.
  • Conditions et avantages: Salaire entre 2200 et 2500€ brut mensuel, tickets restaurant, prime vacances, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, télétravail, et chèques cadeaux.
  • Profil recherché: Formation Bac+2 à Bac+5 en gestion, commerce ou formation, 2 à 5 ans d'expérience en coordination ou commercial sédentaire, adaptable en environnement en transformation.
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Description du poste

Détail du poste Tu as une solide expérience en coordination, en organisation ou en relation clients, et tu cherches un nouveau défi ? Alors rejoins nous en tant qu'Assistant·e commercial·e pour contribuer au pilotage de nos sessions de formation et accompagner nos équipes au quotidien. Nous, c'est AGADO, la tribu des curieux. Nous sommes un centre de formation dédié aux professionnels, présent sur toute la France et basé à Seilh, au nord de Toulouse. En tant que membre de notre tribu, tu contribues directement au développement du centre en optimisant le remplissage des sessions, la rentabilité des actions de formation et la cohérence du planning. En clair, tu seras au coeur du réacteur, en lien permanent avec les formateurs, les clients, les partenaires et l'équipe interne. Tu veux en savoir plus ? Parfait, voici les missions qui te seront confiées : - Tu pilotes le taux de remplissage des sessions : suivi en temps réel des inscriptions, actions de relance ciblées (téléphone, mail, partenaires), identification des sessions stratégiques et participation à la décision de maintien, report ou annulation. - Tu contribues à la communication de l'offre : diffusion des newsletters, mise à jour du catalogue, animation des publications et valorisation des sessions ouvertes. - Tu analyses la rentabilité des sessions : suivi des coûts pédagogiques et logistiques, analyse des marges et proposition d'ajustements (prix, volumes, formats, mutualisation). - Tu construis et fiabilises le planning annuel et mensuel : coordination des formateurs, des salles et des modalités pédagogiques, tout en anticipant les risques opérationnels. - Tu assures la coordination commerciale sédentaire : gestion des inscriptions entreprises et conseil auprès des clients pour les orienter vers les sessions les plus adaptées. - Tu maintiens les outils internes à jour : CRM, tableaux de bord, reporting régulier auprès du responsable du centre. Pour réaliser tout ça, tu utiliseras au quotidien : CRM, Excel, outils de planning, téléphone et visioconférence. Ces missions te parlent ? C'est parfait, on est fait pour s'entendre ! Pour t'épanouir sur ce poste, il faudra aimer jongler entre plusieurs sujets, analyser des indicateurs, proposer des idées et t'adapter rapidement aux besoins du centre. Ton sens du service, ton aisance relationnelle et ton organisation feront toute la différence. Côté parcours, tu as idéalement une formation Bac +2 à Bac +5 en gestion, commerce ou formation. Tu justifies d'une expérience de 2 à 5 ans sur un poste de coordination, de commercial sédentaire ou en centre d'appel. Un passage en centre de formation ou dans un environnement BtoB sera particulièrement apprécié. Enfin, si tu es à l'aise dans un environnement en transformation, où les projets évoluent vite et où il faut savoir s'adapter, tu pourrais vraiment t'épanouir chez nous. Et pour te parler un peu de nous... On a quand même l'avantage d'être installés au sein du Domaine du Golf de Seilh, verdure assurée La rémunération est composée d'un salaire fixe situé entre 2200 et 2500 brut mensuel selon ton expérience, ce à quoi s'ajoute : - des tickets restaurant (10€ dont 60% est pris en charge par l'employeur) - une prime vacances - une mutuelle (prise en charge à 66% par l'employeur) - une prévoyance (prise en charge à 100% par l'employeur) - une retraite supplémentaire (prise en charge à 100% par l'employeur) - un CE (chèques cadeaux de fin d'année) - un jour de télétravail par semaine une fois ta période d'essai validée ! Si tu es prêt·e à t'impliquer dans une équipe passionnée, et pleine d'énergie, n'attends plus. Postule pour une nouvelle aventure chez AGADO ! Nous avons hâte de découvrir ton parcours. Expérience requise : () Horaires à effectuer : 35 heures

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
14 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 4 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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