ASSISTANT(E) COMMUNICATION MARKETING (H/F)

Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général ! La Caisse commune de sécurité sociale est un organisme privé qui exerce une mission de service public essentielle. Notre organisme a la particularité d'être composé de trois branches de la Sécurité Sociale : la branche assurance maladie, la branche recouvrement et la branche famille. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) assistant(e) communication en CDD à compter du 1er septembre 2026. Vos activités : Rattaché(e) à la Responsable du service intervention sanitaire et sociale, vous aurez en charge les missions suivantes : - Mettre en œuvre de plans de communication et marketing à destination de nos publics ; - Exécuter le plan de communication interne ; - Réaliser des documents, des supports et des outils de communication ; - Participer aux réunions communication-marketing des réseaux des caisses régionales et nationales ;- Mettre à jour les sites internet ; - Alimenter l'intranet ; - Assurer des campagnes d'appels sortants en appui aux indicateurs ainsi que des campagnes de prévention et d'accès aux droits santé et famille ; - Assurer le suivi de l'écoute client ; - Participer aux activités du service (prévention, accès aux droits, aux soins et à la santé) ; - Réaliser le rapport d'activité. Ponctuellement, vous participerez à des réunions en soirée ou à des actions de prévention durant le week-end. Compétences attendues - Rigueur, organisation ; - Aisance informatique ; - Sens du service client, qualités relationnelles ; - Capacités d'adaptation et d'apprentissage ; - Savoir relayer et partager l'information ; - Qualités d'expression orale et écrite ; - Adapter son attitude et sa communication en fonction du public et de situations ; - Gérer les délais et échéances fixés ; - Porter les valeurs de l'organisme. Votre formation Diplômes : Bac + 2/3 en communication et/ou marketing. Une expérience professionnelle dans le domaine de la communication serait appréciée. Une formation en interne sera dispensée. Informations complémentaires Vous devrez vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme. Type de contrat : CDD de remplacement 6 mois 36h hebdomadaires Rémunération : à titre indicatif, le salaire mensuel brut correspond au niveau 3 de la convention collective « employés et cadres » soit 1918 euros bruts mensuels sur 14 mois. Avantages : Ticket restaurant Notre organisme est engagé en faveur de la diversité et mène une politique active en faveur des personnes éloignées de l'emploi ou en situation de handicap. Contact : Une présélection sera assurée sur la base des éléments fournis par les candidats. Les candidats présélectionnés seront reçus dans le cadre d'un entretien de motivation. Une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae adressée à Monsieur le Directeur devra être déposée au plus tard 9 août 2026 par le biais de cette offre.