Retour aux résultats · VILLEURBANNE

Offre vérifiée avant-hier

Assistant/e de direction (H/F)

CENTRE SAINT-EXUPERY·VILLEURBANNESur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Support administratif: Assurer la gestion administrative, organisationnelle et relationnelle au sein de l'association, y compris la gestion des instances et des dossiers.
  • Gestion RH: Suivi administratif des contrats, dossiers du personnel, absences, et rédaction de courriers administratifs liés aux ressources humaines.
  • Appui au Directeur: Assister le Directeur général dans la gestion quotidienne, la planification, la préparation de dossiers et la circulation de l'information.
  • Accueil et logistique: Gérer l'accueil physique et téléphonique, la réception, la gestion des courriers, des fournitures et l'organisation logistique des événements.
  • Compétences requises: Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint) indispensable pour le poste.
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Description du poste

Le/la secrétaire assure un rôle central de soutien administratif, organisationnel et relationnel au sein de l'association. Il/elle contribue au bon fonctionnement des instances associatives, à la gestion administrative des ressources humaines, à l'appui direct du Directeur général et à l'accueil du siège. Les principales missions sont : 1. Gestion administrative de l'association et des instances - Organiser et assurer le suivi administratif des instances associatives (COS, Directoire, Assemblée Générale). - Préparer et envoyer les convocations, ordres du jour et documents nécessaires aux réunions. - Rédiger les procès-verbaux, comptes rendus et documents de synthèse. - Rédiger les courriers et notes pour le compte des administrateurs et de la direction. - Assurer l'envoi des documents aux administrations et partenaires institutionnels. - Gérer le classement, l'archivage et la mise à jour des dossiers administratifs et institutionnels. 2. Aide à la gestion administrative des Ressources Humaines - Assurer la saisie et le suivi administratif des contrats de travail. - Constituer, mettre à jour et classer les dossiers individuels du personnel. - Assurer le suivi administratif des absences (arrêts maladie, accidents du travail). - Mettre à jour les registres et tableaux de suivi réglementaires. - Rédiger et assurer le suivi des courriers administratifs RH (attestations, notifications, réponses diverses). - Faire le lien administratif avec la direction et, le cas échéant, le service RH. 3. Appui administratif au Directeur général - Assister le Directeur général dans la gestion administrative quotidienne. - Suivre la planification des rendez-vous et des réunions. - Préparer et mettre en forme les dossiers, courriers et documents nécessaires aux activités de la direction. - Assurer le suivi du courrier entrant et sortant de la direction. - Faciliter la circulation de l'information entre la direction, les administrateurs et les interlocuteurs internes et externes. 4. Accueil et gestion administrative du siège - Assurer l'accueil physique et téléphonique des personnes au siège de l'association. - Orienter les interlocuteurs internes et externes avec professionnalisme. - Réceptionner, trier, distribuer et expédier le courrier. - Assurer le suivi des fournitures de bureau, la gestion des stocks et les commandes. - Participer à l'organisation logistique des réunions et événements institutionnels. Profil recherché : Le/la candidate doit savoir maitriser le pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

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Source originale
francetravail.fr
Publiée
22 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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