Assistant(e) de gestion (50%) et Dessinateur/Dessinatrice (50%) (H/F)

Nous intervenons à toutes les phases des projets : faisabilité, conception (APS/APD), étude d'exécution (EXE), Méthode de réalisation, expertise structurelle, diagnostic de sinistre, mise en sécurité des bâtiments et suivi de chantier, assistance technique au client. - Présentation de la mission : Assistant de direction : Accueil et premiers liens avec les clients : accueil clients Gestion administrative et secrétariat : constitution des dossiers de réponses aux appels d'offres, devis, factures, suivis et relance des impayés, Gestion comptabilité : gestion et envoi mensuel des pièces à l'expert-comptable, Gestion logistique : gestion des fournitures, assistance d'achat ou location de matériel Gestion RH : gestion des heures d'étude, distribution des bulletins de salaire, gestion des organismes concernés, gestion des entrées/ sorties. Support des équipes : constitution des dossiers avant envoie, mise en forme de notes, transmission aux clients - Présentation de la mission : dessinateur bâtiment : Réalisation de dessin de structure sur Autocad 2D (fond de plan, coupes, ferraillages, détails d'assemblages.) sous l'encadrement d'un chef de projet, Aide aux relevés dimensionnel des structures sur chantier (occasionnel). - Qualités recherchées : Bon relationnel (sociable, avenant), autonome dans la gestion du projet, conscience professionnelle (respect des délais, sens de l'engagement, loyauté, investissement), Qualité d'écoute, d'observation, preuve d'initiative, de discrétion Bonne connaissance des logiciels de bureautique Français courant fortement souhaité avec un bon niveau d'orthographe et une bonne élocution Rigoureux, dynamique et vif d'esprit, vous justifiez d'une première expérience dans des fonctions similaires - Formation : Plan de formation à définir pour continuer à développer ses compétences. - Avantages : mutuelle d'entreprise, tickets restaurant, 5 semaines de congés + jours supplémentaires possible en fonction de l'ancienneté, prime de performance de l'entreprise, - Télétravail : 1 jour par semaine, ponctuellement flexible - Date d'embauche : dès que possible - Processus de recrutement 1er rendez-vous téléphonique pour échanger sur nos besoins respectifs, 2eme rendez-vous technique sur place.