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Assistant(e) de service social du travail F/H (H/F)

ACTIS ASS INTER ENTREP SERVICE SOCIAL TR·LYON 07CDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assurer l'accompagnement social des salariés, incluant accueil, diagnostic, rapport statistique, veille sociale et participation à un réseau partenarial.
  • Exigences clés: Titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social, capacité d'adaptation, autonomie, organisation, bonnes compétences en communication orale et écrite.
  • Conditions et avantages: Contrat en CDI à temps partiel 50%, intervention auprès de plusieurs entreprises à Lyon, accompagnement professionnel avec formations, conseils techniques et équilibre vie pro/perso.
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Description du poste

Acteur de terrain depuis 80 ans, ACTIS accompagne les entreprises, qu'elles soient locales ou nationales, en plaçant le bien-être des salariés au centre de leur réussite. Dans cette optique, ACTIS recherche un(e) Assistant(e) Social(e) du Travail en CDI à temps partiel 50% ( 75.83 heures mensuelles), afin d'intervenir auprès de plusieurs entreprises adhérentes situées à Lyon et sa périphérie. VOS MISSIONS : Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes : Accueil, information et orientation des salarié(e)s Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s Élaboration d'un rapport statistique de l'activité Veille sociale et expertise technique Participation à un réseau partenarial interne et externe VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOTRE PROFIL : Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : * Préqualification téléphonique : échange sur vos expériences, vos attentes et vos disponibilités. * Entretien avec le manager et un membre de l'équipe RH : discussion approfondie sur le poste, vos compétences et votre adéquation avec l'équipe. * Deuxième entretien (selon le poste) : entretien complémentaire pouvant inclure un échange technique ou opérationnel. * Retour de décision finale : communication de notre décision à l'issue du processus.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
10 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 7 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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