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Assistant(e) de vie-personne en situation de handicap (PAGE) (H/F)

O COTE DES PARENTS·DREMIL LAFAGECDD - 12 Mois
13 € – 14 € / heureestimé
Résumé Vox
  • Rôle principal: Prendre soin d'une jeune adulte en situation de handicap, en participant à son épanouissement et à son bien-être, tout en établissant une relation de confiance avec la famille.
  • Conditions et avantages: Contrat CDD avec salaire de 12.50€ à 13.50€ selon diplôme et expérience, horaires spécifiques, formations, mutuelle, primes, prise en charge des indemnités kilométriques, CSE.
  • Profil recherché: Expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap, savoir-être patient, à l'écoute, organisé, autonome, avec diplôme ou expérience équivalente dans le domaine.
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Description du poste

Rejoignez notre équipe dédiée à la garde d'enfants en situation de handicap ! Nous recherchons un(e) assistant(e) de vie pour prendre soin d'une jeune adulte de 23 ans en situation de handicap (problème de satiété et léger retard mental), à DREMIL LAFAGE 31280. Votre mission consistera à offrir un soutien attentif à cette personne, en participant à son épanouissement et à son bien-être. Vous devrez établir une relation de confiance avec la famille et travailler en autonomie. Conditions du contrat : * Salaire de 12.50€ à 13.50€ selon diplôme et expériences. * Contrat : CDD * Horaires : Lundi et Jeudi de 11h à 15h / Mardi de 11h à 17h Avantages : * Formations professionnelles assurées pour enrichir vos compétences * Planning sur mesure en fonction de votre secteur et disponibilités * Mutuelle et prévoyance incluses * Prime trimestrielle * Prime d'ancienneté * Prise en charge des Indemnités kilométriques de déplacements * CSE Profil recherché : * Expérience et compétences : Une expérience dans l'accompagnement d'enfants, adolescents ou jeunes adultes en situation de handicap, notamment avec des troubles de la satiété ou un léger retard mental, est indispensable. Une expérience en milieu éducatif, paramédical ou dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap sera un atout majeur. * Savoir-être : Patience, écoute active et bienveillance pour créer un lien de confiance avec la personne accompagnée et sa famille. Capacité à s'adapter aux besoins spécifiques liés au handicap et à gérer les situations avec calme et professionnalisme. Sens de l'observation, créativité et réactivité pour répondre aux besoins évolutifs de la personne. * Autonomie et organisation : Aptitude à travailler de manière autonome tout en respectant les consignes et les rythmes de la personne accompagnée. Sens des responsabilités, rigueur et discrétion dans l'exécution des tâches. Capacité à gérer des plannings variables et des horaires adaptés. * Formation et diplômes : Diplôme dans le domaine de l'accompagnement des personnes en situation de handicap (CAP Petite Enfance, DEAES, AES, etc.) ou expérience équivalente. Une formation en psychologie, éducation spécialisée ou dans le domaine du handicap sera valorisée. * Compétences techniques : Connaissance des techniques d'accompagnement adaptées aux personnes présentant un handicap mental ou des troubles de la satiété. Maîtrise des gestes de premiers secours et des protocoles de sécurité. Expérience dans la mise en place de routines structurantes et d'activités adaptées serait un plus.

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Source originale
francetravail.fr
Publiée
26 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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