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Assistant(e) des ressources humaines (H/F)

AlèsSur siteIntérim - 1 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion RH: Assurer la gestion des ressources humaines, notamment l'intégration, la gestion administrative, le suivi des absences et la constitution des dossiers disciplinaires.
  • Conseil et accompagnement: Conseiller les managers sur le droit du travail, la convention collective, et participer au développement des compétences des collaborateurs.
  • Présence sur site: Réaliser des visites régulières sur les établissements pour assurer une présence RH de proximité et maintenir un bon climat social.
  • Conditions: Poste en CDI, basé à Alès, avec missions variées en gestion des ressources humaines.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

JUBIL Intérim recrute pour l'un de ses clients, un(e) assistant(e) ressources humaines sur le secteur d'Alès pour un CDI.Vos missionsVéritable partenaire des équipes opérationnelles, vous assurez la gestion des ressources humaines sur plusieurs établissements et accompagnez les managers au quotidien.À ce titre, vous serez notamment en charge de :- Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs.- Réaliser des visites régulières sur les différents établissements afin d'assurer une présence RH de proximité.- Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés.- Assurer le suivi des absences, arrêts maladie, accidents du travail et dossiers de prévoyance.- Aise à la Constitution et au suivi des dossiers disciplinaires (avertissements, mises à pied, convocations, entretiens préalables, licenciements) en garantissant le respect de la législation sociale.- Préparer et suivre les procédures de rupture de contrat en lien avec la direction et les conseils externes.- Conseiller les managers sur l'application du droit du travail et de la convention collective.- Participer au développement des compétences et à la fidélisation des collaborateurs.- Veiller au maintien d'un bon climat social et intervenir dans la gestion des situations sensibles.- Assurer le suivi des indicateurs RH

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
27 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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