Rôle principal: Assister le service RH dans la gestion administrative des Ressources Humaines.
Conditions du contrat: CDD de 6 mois, évolutif en CDI, à pourvoir dès que possible.
Objectifs de développement: Accompagner le développement de la structure en soutenant le service RH.
Compétences et responsabilités: Assister dans la gestion administrative et accompagner les collaborateurs.
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Description du poste
En CDD en tant qu’Assistant(e) des Ressources Humaines à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois (évolutif en CDI).Afin d’accompagner le développement de notre structure, vous assistez le service RH dans la gestion administrative des Ressources Humaines et vous accompagnez les collaborate...