Assistant(e) maternel(le) (H/F)

ASSISTANT MATERNEL H/F - CRECHE FAMILIALE CDI TEMPS PLEIN - A POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE /!\ HABITATION 8km AUTOUR DU CHU /!\ La crèche familiale (CF) du CHU a un agrément pour 7 assistantes maternelles et 28 enfants. Les parents des enfants accueillis exercent au CHU ou au CHHL (centre hospitalier Henri Laborit). L'amplitude horaire peut être de 7H00-20H00 du lundi au vendredi. Il n'y a pas de fermeture annuelle. Composition de l'équipe : - Une directrice (crèche collective et familiale) - Une puéricultrice (IPDE) responsable de la crèche familiale - Une éducatrice de jeunes enfants à temps partiel - 7 assistantes maternelles 1. Missions générales Accueillir et prendre soin, à son domicile ou lors des regroupements à la crèche familiale, des enfants de 10 semaines à 3 ans (voire 4 ans en accueil extra-scolaire mercredis et « petites » vacances scolaires) pendant le temps de travail des parents du Centre Hospitalier Universitaire de la Milétrie ou du Centre Hospitalier Henri LABORIT. Préserver un bon équilibre physique, psycho-affectif et moral des enfants accueillis. Auprès de l'équipe - Collaborer avec l'équipe encadrante et les autres assistant(e)s maternel(le)s - Adhérer au projet éducatif de l'établissement et respecter son règlement de fonctionnement - Participer aux activités proposées lors des regroupements : ateliers de jeux, sorties, formations... Auprès des parents - Accueillir les parents et valoriser l'enfant en lui donnant des repères et en favorisant son développement - Veiller à respecter un équilibre relationnel avec les parents (savoir gérer et transmettre des informations, savoir les présenter aux parents) Auprès des enfants - Veiller au bien être corporel de l'enfant : - Vêtir, dévêtir, - Hygiène de l'enfant, hygiène du lieu de vie. - Veiller à préserver les fonctions vitales de l'enfant : - Manger, - Respirer (éviter la présence de petits objets auprès de l'enfant, position de couchage, soins, mouchages...), - Boire (quantité, qualité, rythme...), - Dormir (respect des rythmes, sécurité), - Éliminer (changes, toilette...). - Eveil et bien être psychologique - Sorties, jeux, langages, - Faire du domicile un lieu de vie où l'enfant peut être écouté, respecté, et où il peut s'épanouir en toute sécurité, - Adapter les jouets aux demandes de l'enfant, mission éducative. 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - Le poste est à pourvoir en CDI temps plein dès que possible - Rémunération : Votre rémunération minimale, sur la base de l'accueil de deux enfants au minimum, s'élève à 1430,40€ brut. Un agrément PMI pour l'accueil de 3/4 enfants minimum est requis. La rémunération pourra alors varier en fonction du nombre d'enfants accueillis et des éléments variables pouvant s'y ajouter. III. Profil recherché 1. Diplôme et formation requis - Agrément en cours de validité délivré par le Conseil Général, formation obligatoire (minimum de 60 heures avant l'accueil des enfants) + l'attestation d'initiation aux gestes d'urgence (AFGSU niveau 1), - Être titulaire du permis de conduire et possédé un véhicule assuré - Maitrise de la langue française 2. Compétences et qualités requises Connaissances particulières requises : - Notions sur le développement moteur et psychologique du jeune enfant, - Notions sur les soins de puériculture, - Connaissance des droits des assistantes maternelles. Qualités professionnelles requises : - Dynamisme, - Patience, écoute, tolérance, - Diplomatie, - Capacité à se remette en question, - Sens de l'organisation, de l'anticipation, - Esprit d'initiative, - Capacités d'adaptation, de non jugement et de discrétion, - Disponibilité, - Savoir se préserver, mettre des limites, - Être accueillante, observatrice, - Savoir travailler en équipe. V. Démarches à effectuer pour postuler Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 02 août 2026.