Assistant(e) Paie et RH (H/F) - temps partiel - H/F

Au coeur de notre service Ressources Humaines, en collaboration directe avec la Chargée de Recrutement et la RRH, vous assurerez l'administration du personnel (ADP), le traitement de la paie pour un périmètre de 220 collaborateurs environ, ainsi que le suivi des indicateurs RH. Sur la partie Développement RH, vous agirez comme un véritable relais de la Chargée de Recrutement, notamment sur la gestion de l'intérim, des saisonniers et les actions de sourcing terrain. Ce poste à mi-temps est idéal pour un(e) professionnel(le) polyvalent(e) recherchant un rythme de travail équilibré au sein d'une équipe dynamique. Vos missions principales 1. Administration du Personnel (ADP) • Élaborer les contrats de travail, les avenants et constituer les dossiers administratifs. • Prendre en charge l'ensemble des documents de fin de contrat (solde de tout compte, attestation France Travail, certificat de travail). 2. Paie & Gestion des temps (Silae, Kelio & Excel) • Etablir la sur Silae (portefeuille d'environ 220 paies). • Assurer le suivi des temps de travail via le logiciel Kelio (absences, congés, heures supplémentaires, badgeages). • Suivre et mettre à jour les différents tableaux de bord RH sur Excel. • Transmisson de la paie à la DAF. 3. Relais Recrutement & Intégration (En binôme avec la Chargée de Recrutement) Commande EPI et Tenues pro (gestion stock EPI) • Piloter la gestion de l'intérim au quotidien (commandes, contrats, relevés d'heures, saisie heure interim). • Participer activement au processus de recrutement et représenter l'entreprise lors des événements et forums emploi. • Coordonner l'intégration (onboarding) des salariés permanents et des saisonniers. 4. Projets RH, RSE & Formation • Participer activement au suivi des indicateurs clés : Égalité Hommes/Femmes (Index) et alimentation de la BDES (Base de Données Économiques et Sociales). • Assurer la gestion administrative des formations (inscriptions... Le profil recherché Votre parcours : • Formation supérieure RH avec une spécialisation en Paie BAC + 2 min. • Expérience réussie alliant la gestion de la paie et l'administration du personnel (idéalement avec une première approche du recrutement ou de la gestion intérim). Vos compétences et qualités : • Outils : Maîtrise indispensable du logiciel Silae pour la paie et idéalement du logiciel Kelio. Vous êtes également très à l'aise sur Excel (TCD, formules). • Technicités : Bonne connaissance de la législation sociale, des procédures de sortie et de la gestion administrative de l'intérim. • Savoir-être : Excellent relationnel (contact agences d'intérim, candidats, saisonniers), rigueur absolue, esprit d'équipe et discrétion.Le package d'avantages que nous vous proposons : • ? Rémunération attractive : Salaire de base (au prorata du tps partiel): 25kEUR - 30 kEUR+ Prime conventionnelle. • ? Épargne salariale : Dispositifs de Participation et d'Intéressement. • ? Pouvoir d'achat : 5% d'avantages sur vos courses + avantages du CSE. • ? Santé : Excellente Mutuelle d'entreprise. • ? Équilibre vie pro / vie perso : Rythme de travail du lundi au vendredi, idéal pour s'organiser sereinement. Temps partiel adaptable sur la semaine.