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Offre vérifiée hier

Assistant(e) Ressources Humaines / Paye - 2016 (H/F)

ARSEA - DIRECTION GENERALE·STRASBOURGCDD - 6 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gestion de l'absentéisme, établissement d'attestations, dossiers de prévoyance, suivi des indemnités journalières, contacts avec CPAM et salariés.
  • Profil recherché: Diplôme BAC +2/3 en RH, paie ou comptabilité, expérience entre 1 et 3 ans, rigueur et esprit d'équipe.
  • Conditions et avantages: CDD à 0.40 ETP, horaires individualisés, congés supplémentaires, indemnité vélo, perspectives d'évolution, prime, formations.
  • Conditions de travail: Poste basé à Strasbourg, prise de poste à partir du 23/07/2026, jusqu'au 31/12/2026 minimum, équipe de 7 gestionnaires.
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Description du poste

La Direction Générale est composée d'une Direction des Ressources Humaines de 17 professionnels dont un service paie/administration du personnel composé d'une responsable paie, de son adjointe et de 7 gestionnaires paie et RH. La Direction Générale et sa Direction des Ressources Humaines recrute 1 Assistant RH F/H en CDD à 0.40 ETP (14 heures / semaine) pour une prise de poste à compter du 23/07/2026 dans le cadre d'un remplacement jusqu'au 31/12/2026 à minima. Vous intégrerez une équipe de 7 gestionnaires paie/RH. Votre quotidien à nos côtés : Sous la responsabilité du DRH et de la responsable paie, vos principales activités s'articulent autour de la gestion de l'absentéisme de nos salariés et travailleurs en ESAT - établissement des attestations de salaires - établissements des dossiers de prévoyance - suivi de la réception des indemnités journalières - contacts réguliers avec la CPAM, salariés et établissements Vous pourrez être amené à traiter d'autres dossiers en lien avec l'actualité du service RH. Les avantages à nous rejoindre : Horaires et répartition individualisée 9 congés trimestriels supplémentaires par an au prorata pour temps partiel CSE - sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances Indemnité kilométrique vélo jusqu'à 400€ par an Convention 66 Des perspectives d'évolution et de mobilité interne Reprise en totalité de l'ancienneté Prime SEGUR (238€ bruts mensuels pour 1ETP) Diversité de formations proposées La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66). PROFIL RECHERCHÉ Diplôme(s) attendu(s) : BAC +2/3 en RH, paie ou comptabilité Expérience souhaitée : Une expérience entre1 et 3 ans est souhaitée. Vous êtes rigoureux et aimez le travail en équipe.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
07 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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