Description du poste
En tant qu'Assistant(e) RH, vous jouez un rôle clé dans la gestion et le développement des ressources humaines. Vos principales missions seront :
• Assister le Responsable RH dans la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, suivi des dossiers.
• Participer à la gestion du recrutement : diffusion d’annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens.
• Contribuer à la mise en œuvre des projets RH (formation, marque employeur, QVT).
• Être un point de contact pour les salariés et répondre à leurs questions RH.
• Participer à la préparation de la paie et au suivi des absences.
• Qualités recherchées : Organisation, dynamisme, discrétion et excellent relationnel.
• Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement d’un logiciel RH.