Assistant juridique H/F

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre bureau de Perpignan, un(e) assistant(e) juridique. - Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée minimum de 6 mois, en 100% présentiel. - Nous envisageons une prise de poste dès le mois de septembre 2026. Rattaché(e) au service règlement, votre mission sera d'assister et d'appliquer les directives données dans les dossiers de succession. Plus précisément : - Assurer le suivi des dossiers de succession en phase de règlement, - Appliquer les procédures comptables et administratives du règlement, - Être en relation avec les notaires, les héritiers et toutes personnes intervenant dans le règlement de la succession. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons, un(e) candidat(e), issue d'une formation notariale et disposant d'une expérience minimale de 3 ans, idéalement dans une étude notariale. Des connaissances en droit des successions et en fiscalité successorale sont nécessaires. Réactif et ayant le sens du service, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et possédez une très bonne communication. Capable de travailler aussi bien en équipe qu'en autonomie, vous vous distinguez par votre sens de l'organisation et votre rigueur. La maitrise des outils informatiques (Internet, Word, Outlook), des qualités rédactionnelles et un bon nouveau d'orthographe sont des prérequis. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale, où votre contribution sera valorisée et où vous aurez l'opportunité de développer vos compétences, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature. Culture d'entreprise : Chez Coutot-Roehrig, nous nous engageons à soutenir la croissance professionnelle de nos collaborateurs en leur offrant un accès privilégié à un large éventail de formations, car nous croyons que le développement continu des compétences est essentiel pour rester compétitif dans un monde en évolution constante. De plus, nous considérons que la présence physique favorise une culture d'entreprise solide et des relations interpersonnelles enrichissantes. Nous promouvons donc un environnement de travail en présentiel, offrant à nos employés une opportunité exceptionnelle d'échanger, d'apprendre et de grandir ensemble. Nous nous engageons à instaurer une culture d'entreprise inclusive et diversifiée. Les candidatures seront donc traitées de manière objective et équitable, en respectant les principes de non-discrimination. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale, où votre contribution sera valorisée et où vous aurez l'opportunité de développer vos compétences, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature.