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Assistant Manager d'Unité Marchande en Alternance - Nîmes (H/F)

H&C CONSEIL·NIMESSur siteCDD - 12 MoisStage
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle: Participer à la gestion de l'unité marchande, encadrer l'équipe, assurer la mise en rayon, suivre les stocks et contribuer au chiffre d'affaires.
  • Profil recherché: Être âgé de 16 ans minimum, niveau 3ème requis, dynamique, organisé, motivé, avec bon relationnel et intérêt pour le commerce.
  • Conditions et avantages: Contrat d'alternance de 12 mois, rythme 1 jour formation/4 jours entreprise, formation rémunérée, accompagnement par un tuteur, intégration toute l'année.
  • Compétences développées: Opportunité pour développer des compétences en management, commerce et gestion d'équipe dans un secteur dynamique.
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Description du poste

Vous souhaitez apprendre le métier d'Assistant(e) Manager d'Unité Marchande tout en acquérant une véritable expérience sur le terrain ? Un magasin situé à Nîmes, recrute un(e) Assistant(e) Manager d'Unité Marchande en alternance dans le cadre du Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande afin de renforcer son équipe et développer vos compétences professionnelles tout en étant rémunéré(e). Vos missions : Participer à l'animation et à la gestion de l'unité marchande Encadrer et accompagner l'équipe en surface de vente Assurer la mise en rayon et la mise en valeur des produits Suivre les stocks et participer à leur optimisation Contribuer au développement du chiffre d'affaires Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle Veiller à la qualité de service et à la satisfaction client Appliquer et faire respecter les procédures internes Participer à l'organisation des opérations commerciales Profil recherché : Etre âgé(e) de 16 ans minimum et Niveau 3ème requis Dynamique, organisé(e) et motivé(e) Bon relationnel et sens du service client Intérêt pour le commerce et la grande distribution Esprit d'équipe et capacité à prendre des initiatives Conditions : Contrat d'alternance de 12 mois Rythme : 1 jour en formation / 4 jours en entreprise Formation rémunérée sans frais pour le candidat Accompagnement par un tuteur expérimenté Entrées et sorties permanentes (intégration toute l'année) Rémunération selon âge et statut Formation en présentiel Une opportunité idéale pour développer des compétences en management, commerce et gestion d'équipe dans un secteur dynamique.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
03 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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