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Offre vérifiée avant-hier

Assistant manager de restaurant (H/F) - Nord Pinus (H/F)

GRAND HOTEL NORD PINUS - BAR - HOTEL DU·ArlesCDI
30 000 € / anestimé
Résumé Vox
  • Rôle principal: Superviser le service, manager le personnel, garantir la satisfaction client et assurer la mise en place des bonnes pratiques d'hygiène et de maintenance.
  • Compétences clés: Connaissance des techniques de service, codes de bienséance, hygiène HACCP, leadership, présentation soignée, motivation des équipes, argumentaire commercial.
  • Conditions et avantages: Temps plein de 39h, 2 jours de repos en semaine, salaire annuel brut de 30 K€ plus avantage nourriture, ouverture à la diversité et inclusion.
  • Qualités personnelles: Bonne humeur, curiosité, proactivité, capacité à instaurer un climat de confiance, respect de la zone privée du client.
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Description du poste

Sous la supervision du Manager de salle, votre rôle consistera à donner la dynamique et les informations nécessaires aux équipes du restaurant (salle/bar/cuisine), être le référent pour la clientèle et les équipes en charge de l'expérience des convives ainsi que d'assurer la mise en place des bonnes pratiques : hygiène, procédures de travail, maintenance matériel dans l'établissement. Vos principales responsabilités : * Préparer l'organisation du travail et superviser le service * Manager le personnel et le planning * Garantir la satisfaction clientèle * Conseiller, recommander et vendre (FnB) * Effectuer Rapport & Gestion * 2 jours de repos en semaine Temps plein à 39h hebdomadaires Salaire annuel brut de 30 K€ + avantage en nature nourriture Vos principaux atouts : Nous recherchons un collaborateur qui connaisse et applique : - les techniques de dressage des tables et de service - les codes et règles de bienséance - les consignes de securite au travail - les consignes en matiere d'hygiène (HACCP) - se placer en tant que leader d'équipe, chef d'orchestre des services, formateur,bienveillance, planificateur - avoir une excellente présentation en cohérence avec l'image de l'entreprise - respecter les codes de bienséance : politesse, vocabulaire adapté, respect de la zone privée du client, language physique adapté - veiller à l'excellence de l'expérience client grâce à la bonne préparation du service - être proactif et motiver ses équipes à en faire de même - connaître les produits : argumentaire commercial, recherches personnelles sur les produits -maîtriser un vocabulaire commercial : riche, adapté, attrayant avec la bonne intonation - assurer les tâches du Responsable/directeur/manager de salle en son abscence inviter ses équipes à en faire de même - savoir instaurer un climat de confiance et de travail - savoir motiver et faire progresser les équipes de la salle La bonne humeur et la curiosité vous caractérisent. Les Maisons d'Arles sont engagées dans la diversité et l'inclusion, cette offre d'emploi est ainsi ouverte aux personnes en situation de handicap. Alors, saisissez l'opportunité de nous rejoindre !!!

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
10 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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