Retour aux résultats · Brunoy

Offre vérifiée il y a 3 heures

Assistant Paie (h/f)

ADECCO·Brunoy (Île-de-France)HybrideCDIJunior
30 000 € – 40 000 €
Résumé Vox
  • Rôle principal: Prise en charge d'environ 250 à 300 bulletins de salaire par mois, gestion des charges sociales, DSN, administration du personnel et opérations spécifiques.
  • Profil recherché: Formation Bac +2 en paie/RH, minimum 2 ans d'expérience en paie, connaissance des fondamentaux paie, expérience en environnement médico-social ou multisites appréciée, maîtrise de SILAE un plus.
  • Conditions et avantages: Contrat CDI, statut Technicien, période d'essai de 2 mois, 35h/semaine, rémunération à partir de 35K€ brut annuel, horaires flexibles, primes Ségur, mutuelle à 100%, restauration sur place, télétravail après période d'essai.
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Description du poste

ADECCO recrute pour le compte d'un groupe en pleine croissance, spécialisé dans la gestion de résidences médicalisées pour personnes âgées. Prés présent sur plusieurs régions, ce groupe place la qualité des soins et le bien-être des résidents au cœur de ses priorités. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Paie en CDI, basé(e) à Brunoy (91), pour une prise de poste immédiate. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome, doté(e) d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 250 à 300 bulletins de salaire par mois, répartis sur plusieurs établissements. À ce titre, vous intervenez sur : • La production et le contrôle des bulletins de paie • La gestion des charges sociales et des DSN • Le suivi de l'administration du personnel (absences, mutuelle, prévoyance) • La gestion des opérations de paie spécifiques (heures supplémentaires, régularisations, réduction Fillon) • La participation à la fiabilisation et à l'amélioration des process paie Environnement : multisites (environ 5 établissements) avec une convention collective unique. Votre profil • Formation Bac +2 en paie / RH • Minimum 2 ans d'expérience en paie • Une expérience en environnement médico-social ou multisites est fortement appréciée • Bonne maîtrise des fondamentaux paie : DSN, charges, calculs spécifiques • La connaissance de SILAE est un plus Conditions de travail • CDI - statut Technicien (non-cadre) • Période d'essai : 2 mois renouvelable une fois • Temps de travail : 35h / semaine • Rémunération sur 12 mois (à partir de 35K€ brut annuel selon profil) • Horaires flexibles (arrivée entre 8h30 et 9h30 / départ entre 16h30 et 17h30) • Base horaire : 9h00 - 17h00 avec 1h de pause Avantages • Prime Ségur mensuelle • Prime annuelle liée à la performance • Mutuelle prise en charge à 100 % • Restauration sur place • Télétravail possible (après période d'essai) Envie de rejoindre un groupe dynamique et porteur de sens ? Postulez dès maintenant !

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
01 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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