Retour aux résultats · Paris 12e Arrondissement

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Assistant Paie (h/f) (H/F)

ADECCO·Paris 12e ArrondissementIntérim - 6 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gestion des soldes de transfert, contrôle des bulletins de paie, établissement de documents de sortie et transmission des informations aux salariés.
  • Compétences clés: Bonne maîtrise des processus de paie, connaissance des IJSS et de la DSN événementielle, rigueur, organisation et confidentialité.
  • Conditions et formation: Formation Bac+2 à Bac+3, expérience de 2 à 5 ans en gestion de la paie, environnement structuré, horaires de 8h30 à 17h00 avec pause déjeuner.
  • Avantages: Participation à un projet de grande ampleur, responsabilités variées, environnement reconnu et collaboratif.
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Description du poste

Dans le cadre d'un projet de transfert de salariés, nous recherchons pour notre client, acteur majeur du transport public, un(e) Conseiller(ère) Paie disposant de 2 à 5 ans d'expérience en gestion de la paie. Lieu : Neuilly-Plaisance (93) Horaires : 8h30 - 12h30 / 14h00 - 17h00 (1h30 de pause déjeuner) Rémunération : Selon profil Formation : Bac+2 à Bac+3 maximum Jours non travaillés : 24 et 31 décembre 2026 ainsi que les jours fériés de la période Vos missions. Au sein de l'équipe paie, vous intervenez dans le cadre de la gestion des soldes de transfert des salariés : - Gestion des Indemnités Journalières de la Sécurité Sociale (IJSS) ; - Suivi administratif des salariés transférés ; - Contrôle des éléments de paie intégrés dans les soldes de transfert ; - Vérification et validation des bulletins de paie de fin de contrat en lien avec les gestionnaires paie ; - Établissement des documents de sortie et de transfert : - Reçus pour solde de tout compte ; - Certificats de travail ; - Courriers de changement d'adresse ou de coordonnées bancaires ; - Transmission et suivi des documents auprès des salariés concernés ; - Gestion des déclarations DSN événementielles (arrêts de travail et fins de contrat). Formation Bac+2 à Bac+3 en paie, ressources humaines ou comptabilité ; 2 à 5 ans d'expérience en gestion de la paie ; Bonne maîtrise des processus de paie et de l'administration du personnel ; Connaissance des IJSS et de la DSN événementielle ; La connaissance de l'outil HR Suite 9 serait fortement appréciée ; Rigueur, organisation et sens de la confidentialité. Pourquoi rejoindre cette mission ?. - Participation à un projet de grande ampleur au sein d'un acteur reconnu ; - Mission opérationnelle avec des responsabilités variées ; - Environnement structuré et collaboratif.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
22 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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