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Offre vérifiée avant-hier

Assistant paie (H/F)

MANPOWER·SartrouvilleSur siteIntérim - 18 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle et missions: Support dans la gestion de la paie et de l'administration du personnel, incluant la collecte de données, rédaction de contrats, déclaration d'embauche, et suivi des visites médicales et titres de séjour.
  • Compétences et expérience: Formation en paie ou RH, expérience appréciée en paie/ADP, maîtrise souhaitée du logiciel HR4You, rigueur, organisation, confidentialité, bon relationnel.
  • Conditions et durée: Mission longue durée, poste à pourvoir rapidement, possibilité de travailler en présentiel selon le contexte.
  • Responsabilités en paie: Établissement des bulletins de paie, calcul des indemnités, suivi des congés payés et RTT, vérification et correction des opérations de paie.
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Description du poste

Manpower SARTROUVILLE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimiques ,dans le cadre d'un renforcement d'équipe, nous recherchons un(e) Assistant(e) Paie & Administration du Personnel (ADP) pour une mission longue durée. Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous intervenez en support sur l'ensemble des activités liées à la paie et à la gestion administrative du personnel. Gestion administrative : - Collecte les données d'état civil du salarié et les principaux éléments (type de contrat, durée du travail, clauses particulières, rémunération.) - Rédaction des contrats de travail et avenants au contrat de travail - Réalisation de la déclaration d'embauche - Traitement des dossiers du personnel - Visites médicales et organisation de ces visites avant l'échéance des dates de fin - Suivi des titres de séjour et relances avant date d'échéance - Suivi des mi-temps et mi-temps thérapeutiques avant échéance - Suivi des temps de délégation Établissement des bulletins de paie: - Gère les données individuelles des salariés : temps de travail, rémunération, type de contrat, statut, heures supplémentaires, absences, remboursement ou prélèvement sur les salaires, suivi des absences indemnisées. - Prend en charge l'édition et la remise mensuelle des bulletins de paie selon la procédure en vigueur - Calcule les indemnités de fin de contrat et les soldes de tout compte - Effectue le suivi des compteurs de congés payés et RTT - Se tient informé et prend en compte les évolutions réglementaires (convention collective, salaires minimaux, primes d'ancienneté, .) - Conseil et contrôle : Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corrige les éventuelles erreurs signalées par les salarié Préparation des déclarations sociales et fiscales: SIRH Veille sur l'évolution de la législation sociale Projets et études Profil recherché - Formation en paie, RH ou équivalent - Première expérience sur un poste similaire (paie/ADP) appréciée - Maîtrise du logiciel HR4You souhaitée - Rigueur, organisation et sens de la confidentialité - Bon relationnel et esprit d'équipe Conditions - Mission longue durée - Poste à pourvoir rapidement

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
24 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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