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Assistant petite enfance (H/F)

MAIRIE DE SASSENAGE·SASSENAGECDD - 12 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Participer à la prise en charge et au développement des enfants dans une équipe pluridisciplinaire, tout en assurant leur bien-être et leur sécurité.
  • Exigences clés: Détention du CAP Petite Enfance ou AEPE, qualités relationnelles, patience, autonomie, polyvalence, rigueur, capacité à travailler en équipe.
  • Conditions et avantages: Contrat de cadre d'emploi Agent social (Cat C.), primes, tickets restaurant, accès à des activités de bien-être, participation aux transports, mutuelle, activités internes.
  • Activités principales: Accueil des enfants et des parents, création d'un environnement favorable à l'autonomie, respect des règles d'hygiène et de sécurité, contribution au fonctionnement de la crèche.
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Description du poste

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'agent petite enfance participe à la prise en charge de l'enfant et contribue à son développement et à son épanouissement dans le cadre du projet éducatif du service. Il est amené à participer à l'entretien des locaux et du matériel, à la prise en charge de l'activité lingerie ou à la préparation des repas Cadre d'emploi : Agent social (Cat C.) Nos avantages : - Primes - 25 CA + 6 ARTT en 36h ou 12 ARTT en 37h - Mutuelle Prévoyance Participation employeur - Participation aux transports en commun à hauteur de 75 % - Tickets restaurant - COS 38 - Activité de bien-être proposée en interne - Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la médiathèque - Tarif préférentiel au Théâtre en Rond Missions principales et activités Accueillir les enfants et répondre à leurs besoins quotidiens : - Accompagner individuellement les enfants en veillant à leur sécurité, leur bien-être et leur développement. Accueillir les parents : - Accompagner et informer les familles dans le respect de leur rôle parental, sans jugement, en tenant compte des diversités culturelles ou éducatives. - Établir une relation de confiance avec les parents. - Communiquer quotidiennement avec la famille autour de l'enfant. Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants : - Favoriser l'autonomie, l'éveil et la socialisation des enfants à travers des activités adaptées. - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure. - Aider l'enfant à acquérir progressivement des gestes et des comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.). Mettre en œuvre et respecter les règles d'hygiènes et de sécurité : - Organiser les soins et le quotidien des enfants dans le respect des règles d'hygiène (tenue propre, lavage des mains, respect des règles d'hygiène alimentaire etc...) Contribuer à un travail d'équipe efficace : - Contribuer au bon fonctionnement de la crèche par un travail d'équipe efficace et une communication adaptée Profil recherché : Savoirs - CAP Petite Enfance ou AEPE - Cadre réglementaire Savoir être - Qualités relationnelles - Patience - Poste physique - Polyvalent - Rigoureux - Autonome Savoir faire - Capacité à travailler en équipe - Présence éducative

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Source originale
francetravail.fr
Publiée
11 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 11 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
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Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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