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Assistant Pôle Retail H/F

Sintel·Paris (Île-de-France)alternanceJunior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assistance dans le processus de recrutement, gestion de CV, sourcing, préqualification téléphonique, et constitution de shortlists.
  • Profil recherché: Proximité avec les candidats, bon relationnel, rigueur, organisation, autonomie, curiosité, et sensibilité pour le luxe et la mode.
  • Conditions et formation: Poste en alternance, formation assurée, intégration complète à la démarche qualité et à la culture du recrutement.
  • Compétences clés: Aisance avec outils informatiques et digitaux, capacité à établir un climat de confiance, gestion des priorités, réactivité.
  • Secteurs d'intérêt: Intérêt pour les secteurs du luxe, de la mode, et du recrutement spécialisé.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour hellowork.com — la candidature se fait directement chez l'entreprise. hellowork.com

Description du poste

Les missions du poste Depuis plus de 30 ans, SINTEL est un acteur majeur du recrutement, (Placement, Interim, Management de Transition, Technical & Executive Search) avec une expertise reconnue dans les secteurs : - Couture / Mode/ Luxe - Retail - Tertiaire / Finance - Supply Chain - Technique / Design En partenaire RH, nous intervenons auprès de sociétés, PME, groupes internationaux, apportant toute notre écoute, expertise et flexibilité dans le recrutement de leurs talents. Rejoignez notre cabinet de recrutement spécialisé dans les univers exigeants du luxe et de la mode, au sein d'une équipe passionnée, agile. Nous recherchons un (e) Assistant (e) Pôle Retail en alternance pour accompagner le département Recrutement/ Délégations dans son quotidien. Vos missions : En soutien au consultant référent, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement : - Intégration, mise à jour et qualification des CV dans notre base de données interne - Suivi et animation de notre vivier candidats - Analyse et tri des candidatures reçues - Sourcing de profils sur nos CVthèques internes, jobboards et réseaux sociaux - Préqualification téléphonique des candidats - Constitution de shortlists de profils en adéquation avec les besoins clients - Gestion des retours auprès des candidats non retenus... Le profil recherché Proche des candidats, vous savez établir un climat de confiance par vos échanges professionnels et bienveillants, que ce soit par téléphone ou par écrit. Vous serez formé(e), accompagné(e) et pleinement intégré(e) à notre démarche qualité et à notre culture du recrutement sur-mesure.Futur(e) diplômé(e) Bac +3/4 en Ecole de Commerce ou cursus universitaire équivalent, vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :Excellent relationnel et sens de l'écouteRigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les prioritésRéactivité, autonomie et curiositéGoût pour le travail en équipe, dans un esprit collaboratifAisance avec les outils informatiques et digitauxSensibilité affirmée pour les Ressources Humaines et les secteurs du luxe et de la mode Bienvenue chez Sintel Depuis plus de 30 ans, SINTEL est un acteur majeur du recrutement, (Placement, Interim, Management de Transition, Technical & Executive Search) avec une expertise reconnue dans les secteurs : - Couture / Mode/ Luxe - Retail - Tertiaire / Finance - Supply Chain - Technique / Design En partenaire RH, nous intervenons auprès de sociétés, PME, groupes internationaux, apportant toute notre écoute, expertise et flexibilité dans le recrutement de leurs talents.

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
17 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 4 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

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