Retour aux résultats · Berre-l'Étang

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Assistant Ressources Humaines Généraliste en Alternance (F/H)

My-BS·Berre-l'Étang (Provence-Alpes-Côte d'Azur)Sur siteAPPRENTICEStage
477 € – 1802 € / mois
Résumé Vox
  • Rôle et missions: Participer à la gestion administrative, recrutement, communication RH, et projets transverses dans un environnement dynamique et international.
  • Compétences et exigences: Formation Bac+5 en Ressources Humaines ou école de commerce, maîtrise de l'anglais, expérience en RH appréciée, sens du relationnel et organisation.
  • Conditions et atouts: Alternance en contrat d'apprentissage, autonomie, proactivité, aisance avec outils digitaux et Microsoft 365, environnement international.
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Description du poste

Le contexte Notre entreprise partenaire, éditeur français indépendant de solutions logicielles pour le secteur de la santé, recherche un(e) Alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines Généraliste. Rattaché(e) à l'équipe Ressources Humaines et accompagné(e) par des collaborateurs expérimentés, vous participez à l'ensemble des activités RH dans un environnement dynamique et international. Vos missions Administration RH • Participer à la gestion administrative des collaborateurs • Préparer les documents RH et assurer le suivi des dossiers salariés • Mettre à jour les bases de données et les outils RH • Contribuer au suivi des processus d'onboarding et d'offboarding Recrutement et sourcing • Rédiger et diffuser les offres d'emploi • Sourcer des candidats sur différents canaux (jobboards, réseaux, écoles) • Réaliser les préqualifications téléphoniques et coordonner les entretiens Marketing RH et marque employeur • Participer à la communication RH interne et externe • Contribuer aux projets de marque employeur et créer des contenus RH • Effectuer une veille sur les bonnes pratiques de recrutement Projets RH • Participer à différents projets transverses et à l'amélioration continue des processus RH • Vous préparez une formation de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, école de commerce ou équivalent • Excellente maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral (indispensable) ; la maîtrise de l'allemand est un plus • Une première expérience en RH, recrutement ou administration du personnel est appréciée • Bon relationnel, sens de la confidentialité, organisation, autonomie et proactivité • Aisance avec les outils digitaux et Microsoft 365 Processus de recrutement : entretien avec un interlocuteur RH et un responsable opérationnel. Retour sous 15 jours.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
11 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 2 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
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Description complète20

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