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Assistant Ressources Humaines - Mairie de Combourg H/F

Communes·Combourg (Bretagne)Sur siteCDD
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion administrative RH: Mise à jour et classement des dossiers agents et contractuels, formalités administratives liées à l'embauche, retraite et positions spécifiques.
  • Suivi du temps et absences: Gestion des demandes de congés, mise à jour des plannings, suivi des absences et déclaration des congés maladie.
  • Gestion administrative et carrière: Réponse aux candidatures, demandes de stage, conventions, formations, préparation des arrêtés paie-carrière, travail collaboratif RH.
  • Profil recherché: Expérience en gestion RH appréciée, connaissance de Berger-Levrault, rigueur, discrétion, sens du contact, qualités rédactionnelles.
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Description du poste

Détail du poste La commune de Combourg (6 300 habitants), pôle de centralité de la Bretagne Romantique, à mi-chemin entre Rennes et Saint-Malo, recrute un agent contractuel à temps complet en CDD pour 6 mois renouvelables. Gestion administrative RH : Mise à jour des dossiers agents permanents papier et dématérialisés. Mise à jour des dossiers contractuels papier et dématérialisés, formalités administratives préalables à l'emploi et post contrat (déclaration d'embauche, attestation France Travail, certificat de travail...). Travail en binôme sur les reprises de services antérieurs, les dossiers de retraite et les dossiers de positions spécifiques. Classement et suivi des registres du personnel. Gestion du temps de travail : suivi des demandes de congés, mise à jour des plannings. Gestion des absences : suivi des absences, déclaration des congés maladie pour remboursement assurance (titulaires) et IJ (contractuels). Gestion administrative : réponse aux candidatures spontanées, demandes de stage, conventions, tableaux de bord, formations, entretiens professionnels, classement. Gestion de carrière : en lien avec la collègue, préparation des arrêtés paie-carrière, participation au recensement des variables de paie sous Berger-Levrault. Travail collaboratif sur les dossiers spécifiques RH : retraite, maladie, instances paritaires, paie, procédures et règlements. Le profil recherché Profil recherché :Expériences et formation en gestion des ressources humaines appréciéesConnaissance du logiciel de gestion RH (BERGER-LEVRAULT) appréciéeRigueur, discrétion professionnelle, devoir de réserve, réactivité, méthode et autonomie dans l'organisation du travail.Sens du contact et des responsabilités.Qualités relationnelles et rédactionnelles.

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
21 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 1 heure
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

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