Assistant Ressources Humaines - Maison de Retraite d'Eloyes H/F

Détail du poste L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative. * Gestion et mise à jour du fichier du personnel. * Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents. * Gestion administrative du temps de travail. * Organisation matérielle et suivi des actions de formation. * Réception, traitement et diffusion d'informations liées à l'emploi et à la formation. * Gestion de la paie. Le profil recherché - SAVOIRS :* Connaître le statut de la fonction publique territoriale, * Maîtriser les outils de la gestion du personnel, ainsi que le Code du travail et le cadre réglementaire de la carrière territoriale.* Définir et appliquer les orientations de la collectivité en matière de gestion du temps de travail.* Établir des plans de formation en fonction du cadre réglementaire et en utilisant les techniques et outils de planification.* Appliquer les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M22).* Connaitre la législation du travail ainsi que le cadre juridique disciplinaire de la collectivité et les instances et processus de décision.* Appliquer la politique de la collectivité en matière de ressources humaines.* Respecter l'organisation de la DRH et des autres services et la marge d'autonomie des différents acteurs.- SAVOIR FAIRE :* Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel (BERGER-LEVRAULT et logiciel AGIRHE du Centre de Gestion)* Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.* Élaborer les tableaux et les listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade.* Préparer les dossiers pour les instances paritaires - SAVOIR ETRE :* Avoir le sens du contact et des responsabilités.* Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles.* Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs* Etre rigoureux, autonome, organisé et réactif* Etre capable de s'adapter aux évolutions des systèmes d'information et de communication