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Offre vérifiée hier

Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F)

MANPOWER FRANCE·MOULINSIntérim - 14 Jour(s)
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Gérer administrativement les dossiers du personnel, suivre absences, contrats, traiter données confidentielles liées à la paie, et mettre à jour les bases de données.
  • Compétences requises: Maîtriser outils bureautiques et logiciels RH, gérer des données sensibles, élaborer des plans de formation, et faire preuve d'organisation et d'adaptabilité.
  • Conditions et avantages: Horaires variables avec horaires en semaine et le vendredi, rémunération à débattre avec une base indicative de 13,50 € par heure, mutuelle d'entreprise et opportunités de parcours.
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Description du poste

Bonjour, L'équipe de Manpower Moulins recherche pour son client : un(e) ASSISTANTE RH (H/F) Activité : Fabrication de machines-outils pour le travail des métaux Lieu : Moulins 03000 Dans ce poste, vous serez amené à : - Gérer administrativement les dossiers du personnel. - Suivre les absences et les contrats. - Traiter des données confidentielles liées à la paie. - Utiliser des logiciels RH performants. - Mettre à jour les bases de données. - Participer à l'élaboration des plans de formation. - Suivre les indicateurs RH et réaliser du reporting. - Contribuer aux projets de réorganisation des ressources humaines. Les horaires : - Lundi à jeudi : 8h00-12h30 et 13h30-17h00, Vendredi : 7h00-12h00. La rémunération: - Salaire à débattre, base indicative 13,50 /heure selon expérience. Vous êtes rigoureux et organisé. Vous maîtrisez les outils bureautiques et logiciels RH. Vous savez gérer des données sensibles et élaborer des plans de formation. Votre adaptabilité est un atout. Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) - Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
30 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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