Retour aux résultats · Raimbeaucourt

Offre vérifiée avant-hier

Assistant RH (Administration du personnel) H/F (H/F)

COOPEMPLOI·RaimbeaucourtSur siteIntérim - 2 MoisJunior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gérer l'administration du personnel, notamment la rédaction de contrats, la gestion des dossiers et la conformité juridique.
  • Compétences clés: Expérience en gestion des contrats de travail, maîtrise des outils informatiques et SIRH, capacité à travailler en autonomie et à gérer un volume important d'activités.
  • Conditions et atouts: Contrat d'intérim de 2 mois, possibilité de travailler rapidement opérationnel, expérience dans le médico-social est un atout.
  • Diplôme requis: Bac +2 à Bac +3 en gestion administrative, assistanat de direction, ressources humaines ou domaine équivalent.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos coopérateurs un.e Gestionnaire Administration du personnel en intérim pour une durée de 2 mois, afin d'intervenir au sein de l'un de nos établissements du médico social, situé à Raimbeaucourt 59283. Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), capable d'être rapidement opérationnel(le) et de prendre en charge, en autonomie, l'ensemble du processus administratif lié à l'embauche des salariés. Vos missions : Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : * La rédaction et la saisie des contrats (CDD) de travail durant la phase de déploiement du nouveau SIRH ; * La réalisation des enregistrements administratifs nécessaires afin de garantir la fiabilité et la continuité des données entre les différents outils RH ; * Gestion l'ensemble du processus administratif d'intégration des nouveaux salariés : constitution des dossiers, collecte et contrôle des pièces administratives, création des dossiers dans les outils RH, suivi des formalités d'embauche ; * La conformité juridique et administrative des contrats de travail et des dossiers du personnel ; * Un support à l'équipe RH sur les activités d'administration du personnel en fonction des besoins. Diplôme requis : Bac +2 à Bac +3 en gestion administrative, assistanat de direction, ressources humaines ou domaine équivalent. Profil recherché : Vous êtes reconnu(e) pour : * votre expertise en rédaction et gestion des contrats de travail (notamment une gestion des CDD) ; * votre capacité à intégrer rapidement les procédures d'une organisation ; * votre aisance avec les outils informatiques et les SIRH (idéalement CEGI, GTA OCTIME et NOVRH); * votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre fiabilité ; * votre réactivité, votre autonomie et votre capacité à gérer un volume important d'activités dans un contexte de transformation. Une expérience au sein d'une structure médico-sociale constitue un véritable atout. Vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit tourné vers l'humain et souhaitez-vous investir à nos côtés ? N'hésitez plus, Contactez-nous !

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
06 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

Semblables

Offres proches.

Un problème avec cette annonce ? Signaler une offre frauduleuse ou obsolète