Assistant RH & de Direction H/F

Les missions du poste Le Service Administratif est le pilier organisationnel de l'établissement. Il assure la gestion quotidienne des fonctions support indispensables au bon fonctionnement de la structure : ressources humaines, paie, accueil, secrétariat de direction et administration commerciale. Véritable interface entre la direction, les équipes opérationnelles, les clients et les partenaires, il garantit la fluidité des processus internes et la qualité de l'expérience d'accueil. L'EPCNPH recherche un(e) Assistant(e) RH & de Direction pour assurer un rôle polyvalent alliant gestion des ressources humaines, paie et appui à la direction. Le profil recherché Gestion RH & Paie hospitalièreMaîtrise du statut de la FPH (loi n°86-33 du 9 janvier 1986, décrets d'application) Connaissance des grilles indiciaires, échelons, avancements de grade et promotions internes Gestion de la paie publique : traitement indiciaire, régime indemnitaire (primes et indemnités FPH), SFT, NBI, heures supplémentaires, astreintes Suivi des carrières : positions statutaires (activité, détachement, disponibilité, congé parental), temps partiel de droit/sur autorisation Gestion des absences spécifiques FPH : CLM, CLD, CITIS, congé maternité, ASA, temps syndical Connaissance de la protection sociale : CGOS, MNH, CNRACL (retraite), IRCANTEC (contractuels) Élaboration des tableaux des effectifs, suivi des postes vacants, déclarations aux ARSAssistanat de directionRédaction de notes administratives, courriers, comptes rendus d'instances (style administratif public) Gestion d'agenda de direction, organisation de réunions institutionnelles Suivi des délibérations, décisions du directeur, actes administratifs Connaissance des circuits de validation et de signature en établissement public Maîtrise de la bureautique : Pack Office, messagerie institutionnelle, GEDRéglementation & veilleVeille juridique sur le droit de la fonction publique hospitalière et les évolutions statutaires Connaissance des obligations déclaratives : DSN, FIPHFP, bilan social, RSU Sensibilité aux enjeux de dialogue social en milieu hospitalier Bienvenue chez Service Public Le Service Administratif est le pilier organisationnel de l'établissement. Il assure la gestion quotidienne des fonctions support indispensables au bon fonctionnement de la structure : ressources humaines, paie, accueil, secrétariat de direction et administration commerciale. Véritable interface entre la direction, les équipes opérationnelles, les clients et les partenaires, il garantit la fluidité des processus internes et la qualité de l'expérience d'accueil.