Assistant RH en alternance H/F

RESPONSABILITÉS : C'est dans ce cadre que nous recherchons notre futur alternant RH (H/F) pour rejoindre notre équipe de choc. Rattaché(e) à Marine notre DRH et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions incluront : Administration du personnel : - Suivi des visites médicales ; - Suivi des affiliations mutuelles ; - Appui RH opérationnel ; - Mise à jour de l'affichage règlementaire ; - Archivage et tenue des dossiers du personnel. Développement RH : - Formation : Gestion logistique (salle, repas, hôtel), saisie des demandes de prise en charge sur le site de notre OPCO, facturation, - Suivi des indicateurs ; - Handicap : Appui au pilotage de la politique handicap de l'entreprise ; - Participation à des évènements de recrutement ; - Gestion de l'intégration des nouveaux collaborateurs ; - Développement de la marque employeur. Communication RH : - Elaboration d'un planning de communication RH ; - Création de supports ; Cette liste n'est pas limitative. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Vous préparez un bac+3 ou bac+5 en ressources humaines en contrat d'apprentissage ; Une première expérience en Ressources Humaines serait un plus (stage ou alternance) ; Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook...) et appétence pour les SIRH. Qualités requises : ✔ Réactivité; ✔ Organisation; ✔ Aptitudes relationnelles; ✔ Sens de la confidentialité. Ce que nous offrons : Date de démarrage en septembre. Rémunération conformément aux dispositions légales. Engagement en faveur de l'environnement : en rejoignant Lustral, vous intégrez une entreprise certifiée ISO 26000, engagée dans une démarche de développement durable et d'utilisation de produits et consommables issus de la chimie verte. Salle de sport dans les locaux ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui mise sur le talent, le dévouement et le bien-être de ses collaborateurs ? Alors Lustral est fait pour vous. Rejoignez-nous et ensemble, construisons l'avenir ! Chez Lustral, nous croyons en la diversité et l'inclusion. Nous étudions donc, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.