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ASSISTANT RH - H/F

ACCUEIL ET PROMOTION·Saint-QuentinCDD - 3 Mois
28 200 € – 29 900 € / anestimé
Résumé Vox
  • Rôle principal: Participer à la réalisation de la paye, gérer l'administration du personnel et soutenir la responsable RH dans diverses missions.
  • Compétences clés: Expérience en paye/administration, maîtrise des outils bureautiques, connaissances du droit du travail, discrétion et rigueur.
  • Conditions et avantages: CDD de 3 mois à temps plein, rémunération entre 28.2 et 29.9 K€, possibilité de renouvellement, conditions selon la Convention Collective HLA.
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Description du poste

Description : L'ASSOCIATION " ACCUEIL ET PROMOTION" RECHERCHE UN ASSISTANT RH H/F POUR UN CDD DE 03 MOIS À TEMPS PLEIN AVEC POSSIBLITÉ DE RENOUVELLEMENT   VOS MISSIONS: Rattaché(e) au service RH, vous participez à la réalisation de la paye, à l’administration du personnel et diverses missions en soutien de la Responsable Paye et Administration du Personnel À ce titre, vos principales missions seront : *         Participer à l'élaboration et au contrôle des éléments variables de paie ; *         Assurer le suivi administratif des absences (maladie, congés, accidents du travail, etc.) ; *         Gérer les dossiers de prévoyance et les relations avec les organismes sociaux (CPAM, mutuelle, prévoyance) ; *         Mettre à jour les tableaux de bord RH et assurer le suivi des indicateurs sociaux ; *         Contribuer à l'organisation des recrutements : diffusion des offres, présélection des candidatures, planification des entretiens ; *         Participer à la gestion administrative de la formation professionnelle ; *         Veiller à la conformité et à la mise à jour des dossiers du personnel ; *         Assurer l'application des procédures RH en vigueur ; *         Participer à diverses missions et projets RH en fonction des besoins du service (comme la mise en place de la gestion des temps et de l’avenant 67). Fourchette de rémunération :  entre 28.2 et 29.9 K€ selon la reconnaissance professionnelle (conditionnée par la transmission à l’employeur des justificatifs selon les modalités prévues par la Convention Collective HLA). Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ: *        Expérience exigée en paye/administration du personnel *        Maitrise des outils bureautiques *        Discrétion professionnelle *        Connaissances du droit du travail *         Rigueur / bienveillance

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
14 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 jours
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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