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Assistant RH/Paie (H/F)

TEAM EMPLOI·MONETEAUSur siteIntérim - 6 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion administrative: Assurer la gestion administrative du personnel, y compris embauches, contrats, dossiers salariés, mutuelle, prévoyance et départs.
  • Paie et opérations: Recueillir, contrôler et enregistrer les éléments variables de paie, établir les bulletins, préparer les virements et réaliser les opérations de post-paie.
  • Suivi RH: Suivre les temps de travail, absences, arrêts maladie, gérer les soldes de tout compte et formalités liées aux sorties des collaborateurs.
  • Coordination intérimaires: Coordonner le suivi des intérimaires, incluant besoins, contrats, intégration, contrôle des factures et relation avec les agences.
  • Profil recherché: Formation Bac +2 en Ressources Humaines ou Gestion de la Paie, expérience significative, maîtrise logiciel de paie, SIRH et Pack Office, connaissances en droit du travail.
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Description du poste

Le groupe Team Emploi recherche pour l'un de ses clients un Assistant RH/Paie (H/F) : Vos missions : - Assurer la gestion administrative du personnel (embauches, contrats, avenants, dossiers salariés, mutuelle, prévoyance et départs). - Recueillir, contrôler et enregistrer les éléments variables de paie (heures, absences, primes...). - Établir les bulletins de paie, préparer les virements et réaliser les opérations de post-paie (DSN, déclarations sociales, régularisations...). - Assurer le suivi des temps de travail, des absences et des arrêts maladie. - Gérer les soldes de tout compte et les formalités liées aux sorties des collaborateurs. - Coordonner le suivi des intérimaires (recueil des besoins, contrats, intégration, contrôle des factures et relation avec les agences). - Répondre aux questions des salariés et des managers concernant la paie, le temps de travail et l'administration du personnel. - Participer au suivi des indicateurs RH et apporter un support à l'équipe Ressources Humaines. Profil recherché : - Formation Bac +2 en Ressources Humaines ou Gestion de la Paie. - Expérience significative sur un poste similaire. - Maîtrise d'un logiciel de paie (Sage serait un plus), d'un SIRH et du Pack Office. - Bonnes connaissances en droit du travail et en législation sociale. - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et confidentialité.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
20 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 6 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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