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Assistant social / Assistante sociale (H/F)

Département de l'Eure·ÉvreuxSur siteCDD - 12 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assister le travailleur social dans l'accompagnement des mineurs non accompagnés lors de rendez-vous et démarches extérieures.
  • Compétences clés: Qualités relationnelles, capacité d'adaptation, organisation, maîtrise des outils informatiques, connaissance du public concerné.
  • Conditions et avantages: CDD de 12 mois, cadre d'emplois des agents sociaux territoriaux (F/H), catégorie C, diplôme d'État requis, permis B indispensable.
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Description du poste

Au sein d'une cellule spécialement dédiée à l'accueil et à l'évaluation des mineurs non accompagnés (MNA), vous aurez en charge d'assister le travailleur social dans l'accompagnement des mineurs non accompagnés, notamment lors des rendez-vous et démarches extérieures, afin d'assurer une présence sécurisante et un soutien opérationnel aux jeunes ; Révélez votre talent, rejoignez-nous ! Informations utiles : Cadre d'emplois des agents sociaux territoriaux (F/H) - catégorie C CDD de 12 mois Missions : - En collaboration avec le travailleur social, accompagner les MNA lors des rendez-vous administratifs, médicaux, juridiques, scolaires ou autres ; - Assurer une présence rassurante auprès des mineurs lors des déplacements et des temps d'attente ; - Aider à la préparation des rendez-vous (rappels, organisation logistique, explications simples aux jeunes). Veiller au respect des consignes et du cadre institutionnel durant les accompagnements. Observer et transmettre au travailleur social les éléments utiles à l'évaluation et au suivi des situations. Soutenir les mineurs dans la compréhension des démarches, sans se substituer au travailleur social. Profil : - Diplôme d'Etat (DE) exigé Accompagnant Educatif et Social (AES) ou Aide Médico-Psychologique (AMP) et Permis B (valide) indispensable. Des notions de langues étrangères seraient un plus ; - Savoir rendre compte et travailler en équipe ; - Détenir de grandes qualités relationnelles, des capacités d'adaptation, d'organisation ; - Etre réactif et disponible, maitriser les outils informatiques ; - Détenir des connaissances du public concerné.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
25 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 1 heure
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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