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Assistant Social du Personnel (H/F)

FHF·BloisSur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Évaluer la situation sociale des agents, apporter écoute et accompagner dans l'instruction des dossiers administratifs.
  • Activités clés: Organiser et coordonner des projets, collaborer avec les partenaires sociaux, mettre en place des opérations d'information et de prévention.
  • Conditions et avantages: Poste vacant en CDI, ouvert aux contractuels ou titulaires de la FPH, temps partiel de 40% ou 50%.
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Description du poste

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) assistant social(e) du personnel. Dans le cadre de ses missions au service de santé au travail, l'assistant(e) social(e) du personnel se doit : D'évaluer la situation sociale des agents du Centre Hospitalier de Blois qui s'adressent à elle, quel que soit leur statut. De leur apporter écoute, tant sur le plan personnel que professionnel. D'élaborer avec eux les projets les plus adaptés à leur situation et à leurs besoins et de les accompagner dans l'instruction des dossiers administratifs inhérents à leur problématique. D'organiser et de coordonner la mise en oeuvre de ces projets grâce à un travail de collaboration avec les différents partenaires sociaux. De mettre en place des opérations d'information et de prévention à destination des agents sur des thèmes tels que le surendettement, le logement, les addictions, l'épuisement professionnel. De participer à la vie institutionnelle de l'établissement (réunions d'équipe et/ou de service). -- - Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement). Temps partiel de 40% ou 50%. Contrat : CDI

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
23 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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