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Offre vérifiée il y a 3 jours

Assistant Social (H/F)

SAE NOUVEL HORIZON·CAYENNESur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Accompagner le développement, l'évaluation et la mise en place d'un accompagnement social personnalisé pour les jeunes accueillis.
  • Compétences clés: Diplôme d'Etat d'assistant de service social requis, expérience en protection de l'enfance appréciée, disponibilité, réactivité et organisation.
  • Conditions et avantages: Contrat CDI selon CCN66, basé à Cayenne, permis B exigé, déplacements fréquents, rémunération selon grille CCN66.
  • Activités en réseau: Développer des actions en partenariat, collaborer avec divers acteurs sociaux, médicaux, paramédicaux et éducatifs.
  • Implication institutionnelle: Participer aux réunions, rédiger le bilan annuel, contribuer à l'écriture et à l'évaluation du projet de service.
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Description du poste

L'EPNAK Guyane-Antilles recrute pour la SAE Nouvel HORIZON un.e assistante.e social.e. Il s'agit d'une unité qui s'inscrit en faveur de la protection de l'enfance et offre un panel de prestations de services (MECS, Jeune Majeur, Placement familial et Insertion) dont la mission générale est d'accueillir tout mineur en difficulté ou en danger confié par sa famille ou par mesure judiciaire au service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) de la CTG. Dispositif ouvert 24heures/24 et 365 jours par an. Mission : L'assistant social à pour mission d'accompagner au développement et au maintien des capacités des jeunes accueillis. Entrer dans une relation, évaluer et débuter l'accompagnement : - Instaurer une relation avec la personne accueillie - Recueillir les attentes de la personne et identifier les besoins et ressources - Participer au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes Evaluer une situation et mettre en place un accompagnement social personnalisé : - Elaborer un plan d'action personnalisé avec la personne accompagnée, évaluer les actions menées et les ajuster en conséquence. - Identifier les freins qui compromettent l'équilibre du jeune accompagné et/ou son entourage - Prévenir et traiter les difficultés sociales et/o professionnelles - Signaler les situations inquiétantes ç la hiérarchie et aux instances compétences - Accompagner le jeune à élaborer un projet de sortie en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Participer à des instances de concertations, de décision et de planification en matière d'hébergement, de logement, d'insertion sociale et professionnelle, de santé et de lutte contre les exclusions et de toute problématique concernant le champ social Favoriser les liens avec l'entourage : - Instaurer une relation de confiance réciproque dédiée, avec l'entourage - Aider, soutenir et valoriser l'implication, la participation, les compétences et l'expertise de l'entourage sans se substituer à eux Développer et faire vivre un réseau professionnel dans le cadre d'un parcours d'insertion sociale et/ou professionnelle : - S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles - Développer des actions en partenariat et en réseau et contribuer à des pratiques sociales territorialisées - Collaborer avec l'ensemble des acteurs travaillant autour de la personne accueillie (acteur social, médical, paramédical, scolaire.) S'impliquer dans la vie et le projet de l'unité : - Participer aux réunions institutionnelles et organisationnelles et aux temps forts de l'unité (projet, portes-ouvertes.) - Participer à la rédaction du bilan d'activité annuel, avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire - Participer en tant qu'acteur de terrain à l'écriture et à l'évaluation du projet de service Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS). Une première expérience dans le champ de la protection de l'enfance serait un réel atout. Vous êtes disponible, réactif et organisé. Mode de recrutement : CDI sous CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées) et Guide du temps de travail de l'EPNAK. Classification : Assistant social Date de début du contrat : Dès que possible Poste basé à : Cayenne. Permis B exigé - Déplacements fréquents. Rémunération : selon grille CCN 66 Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ? A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées. Adressez votre candidature (CV lettre de motivation) à : Madame ROBEIRI Rayline, Directrice adjointe territoriale EPNAK SAE Nouvel Horizon A l'adresse électronique suivante : Référence de l'annonce : GUY-2026-006

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
03 avr. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 jours
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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