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Offre vérifiée avant-hier

Assistant Technique en Dépollution. H/F

CRIT·LALLAINGSur siteIntérim - 12 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion administrative: Assurer la gestion administrative des chantiers de désamiantage et de dépollution, et gérer les outils documentaires.
  • Connaissances techniques: Avoir des connaissances sur la gestion des chantiers, la métrologie amiante, le suivi des VLEP et la sécurité sur les chantiers.
  • Compétences informatiques: Maîtriser les logiciels de traitement de texte, tableur, mail, drive, et utiliser Trackdéchets et Demat'amiante.
  • Qualités personnelles: Posséder un bon relationnel, une expression écrite structurée, une expression orale claire, et être force de proposition.
  • Formations et certifications: Etre formé ADR Chapitre 1.3 et connaître les règles de sécurité relatives à la gestion des dangers.
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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la dépollution, un Assistant Technique en Dépollution Vos missions : Assurer la gestion administrative des chantiers de désamiantage et de dépollution. Préparer, diffuser et suivre les documents réglementaires et techniques des chantiers. Assurer le suivi des analyses, des déchets et de la conformité réglementaire. Constituer, clôturer et archiver les dossiers de chantier (DOE). Participer au système QHSE, aux certifications et aux audits. Gérer les outils documentaires (Google Drive, portails clients) et l'accueil téléphonique. - Avoir des connaissances sur la gestion des chantiers de désamiantage et de dépollution - Avoir des connaissances sur la métrologie amiante, le suivi des VLEP et l'environnement amiante - Maîtriser les logiciels informatiques nécessaires à son activité : traitement de texte, tableur, mail, drive, ... - Savoir utiliser Trackdéchets et Demat'amiante - Avoir des connaissances des règles de sécurité relatives à la gestion des dangers rencontrés sur les chantiers (connaissance du DUER et documents associés) - Expression écrite structurée et formelle et expression orale - Avoir un bon relationnel - Etre formé ADR Chapitre 1.3 - Etre force de proposition

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
19 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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