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Assistante de Service SocialSg - Sir - So H/F

Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)·Mérignac (Nouvelle-Aquitaine)Sur site
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Missions principales: Accompagnement social individuel et collectif, prévention des risques psychosociaux, gestion des projets, participation aux réunions et coordination avec divers acteurs.
  • Compétences clés: Communication orale, rédaction, autonomie, travail en équipe, analyse, évaluation des risques, gestion de projets, maîtrise des outils bureautiques.
  • Profil recherché: Sens de l'analyse, discrétion, adaptation, autonomie, sens de l'initiative, persévérance, sens des relations humaines, organisation, responsabilité, pédagogie, diplomatie.
  • Connaissances requises: Législation sociale, dispositifs RH, déontologie, techniques d'entretien, sociologie, droit, psychopathologie, organisation de l'employeur, outils bureautiques.
  • Conditions et expérience: Expérience en tant qu'assistante de service social dans une autre institution, connaissance des dispositifs et réglementations sociales.
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Description du poste

Détail du poste Accompagnement social individuel des actifs pour les questions liées la vie personnelle et à la vie professionnelle Accompagnement social des retraités et ayants cause Participation à la prévention de la désinsertion professionnelle : maladie, handicap, aide au maintien ou retour dans l'emploi Coordination des actions menées par les différents acteurs de terrain au profit des agents bénéficiaires de l'obligation d'emploi, conformément à la politique mise en place par la DGAC relative à I'intégration et à l'accompagnement des agents en situation de handicap Contribution à.la prévention et au traitement des risques psychosociaux, et des violences sexuelles et sexistes Participation à l'accompagnement au changement mobilité professionnelle, réorganisation des services Participation aux réunions des comités de suivi locaux des CSA FS et des formations spécialisées Intervention au profit des services et des collectifs de travail, centrée sur la fonction de conseil et d expertise Contribution au fonctionnement du Comité Local d'Action Sociale et de l'action sociale en étant force de proposition Gestion des préinscriptions dans le cadre de réservations de berceaux Conduite et animation des projets et actions de prévention. Le profil recherché Savoir-faire:Communiquer à l'oral Rédiger Gérer de manière autonome les priorités et les délais Travailler en équipe Avoir une vision d'ensemble Assurer la veille Expérimenter de nouvelles solutions dans son domaineConduire, accompagner le changement Exécuter des tâches ou des procédures définies Être force de proposition Analyser le contexte Evaluer les risques Prendre en compte la diversité des paramètres Maîtriser les contextes et enjeux Prendre des décisions.Savoir être :Sens de l'analyse Esprit de synthèse Être rigoureux Faire preuve de discrétion Capacité d'adaptation Être autonome Sens de l'initiative Être persévérantSens des relations humaines Sens de l'organisation Sens des responsabilités Avoir l'esprit d'équipe Être à l'écoute Sens de la pédagogie Faire preuve de diplomatie Maîtrise de soi RéactivitéConnaissances :Législation sociale, politiques sociales Réglementation et dispositifs relatifs à la gestion des ressources humaines, statut des fonctionnaires Déontologie professionnelle Techniques d'entretien et d'écoute Méthodologie de projet Eléments de sociologie des organisations, de droit et de psychopathologie Organisation et fonctionnement de l'organisme employeur Connaissance des outils bureautiques de base (Word, Excel, messagerie électronique...) Expérience professionnelle en qualité d'assistante de service social dans une autre institution.

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
01 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 30 minutes
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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