Assistante RH et paie (H/F)

L'EPDS de Gorze recrute un(e) assistant(e) RH sur ses sites de Gorze (80%) et de son nouvel établissement à Ars/Moselle (20%) à compter du 1er septembre 2026. Le recrutement est ouvert aux contractuels et aux titulaires de la fonction publique. La DRH est composée de 4 agents (1 responsable, 1 chargé de missions sociales et 2 assistant(e)s RH). Nous recherchons un(e) assistant(e) RH ayant pour missions : - Accueil physique et téléphonique, et orientation des usagers internes et externes - Gestion des courriers, et suivi des demandes - Gestion des médailles du travail - Gestion des formations (convocation, suivi des conventions, remboursements de frais, saisie des DAPEC) - Saisie et contrôle des éléments variables de paie - Réalisation d'attestations administratives diverses - Réalisation de décisions - Accompagnement des professionnels dans leurs dossiers maladie (maladie ordinaire, AT/MP, CLM, CLD) - Accompagnement des professionnels dans leur dossier retraite - Participation aux activités de suivi de la grève du personnel non médical - Suivi des intérims - Gestion du vivier de candidatures et des temporaires d'été - Réponses aux candidats pour les recrutements Vous serez doublée durant votre premier mois et disposerez de formations nécessaires à votre prise de poste. Compétences et savoir-être recherchés : - Compétences RH (bac+2/3) et de son environnement réglementaire ; - Maîtrise de la saisie administrative et des techniques de rédaction professionnelle ; - Aptitude au travail en équipe et à la coopération avec des interlocuteurs variés ; - Sens de l'organisation, capacité à prioriser les activités et à gérer les échéances ; - Autonomie, rigueur et fiabilité dans l'exécution des missions confiées ; - Respect des procédures, des règles institutionnelles et des obligations de confidentialité ; - Qualités d'écoute, de communication et de relation à l'usager ; - Sens de la pédagogie et aptitude à accompagner les professionnels ; - Disponibilité et réactivité ; - Esprit d'initiative et capacité à être force de proposition dans une démarche d'amélioration continue. Les missions sont communes aux 2 assistant(e)s afin de garantir une continuité de service et une qualité de service auprès des bénéficiaires Organisation du temps de travail sur une base de 37h30 hebdomadaires (25 congés et 15 RTT (-1 pour la journée de solidarité)). Horaires de travail de 8h30 et 16h00, du lundi au vendredi, avec une pause déjeuner de 30 minutes (comprises dans le temps de travail). Grade : Adjoint administratif tés de fonctionnement Salaire : minimum de 1700 net avant impôts CDD de 6 mois pouvant déboucher sur un CDD de 12 mois ou un CDI