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Attaché Commercial et Recrutement (H/F)

Domino RH·Calais (Hauts-de-France)Sur siteCDI
25 000 € – 35 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Développement commercial et recrutement dans le secteur de la santé, avec des missions de prospection, de présentation et de mise en place de partenariats.
  • Compétences clés: Expérience réussie dans une fonction similaire, capacité à cibler décideurs, sourcing de profils, sélection et présentation des candidats, force de proposition, créativité.
  • Conditions et avantages: Package comprenant fixe, variable, prime qualité, congés payés, chèques-cadeau, participation sportive, mutuelle, prévoyance, tickets-restaurants, participation aux frais de transport.
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Description du poste

Vous interviendrez au sein de l'agence de Travail Temporaire Domino CARE de Calais et plus précisément sur les secteurs du Médical et du Médico-social. Sous la responsabilité de la Directrice d'agences, vos principales missions sont le développement commercial et le recrutement dans le secteur de la santé. - Cibler et identifier les décideurs, - Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale, - Rendez-vous commerciaux : phoning, présentation physique et visites spontanées, - Mise en place de partenariats commerciaux, - Reporting et suivi en CRM et la recherche et la délégation de profils : - Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation, - Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats, - Mise à jour et suivi base de données candidats, - Présentation et vente des profils au client. Tenue d'une permanence téléphonique en 7j/7 24h/24. De formation Bac +3, vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative. Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel. Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l'acquisition et la fidélisation des talents. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à un abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport. Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire...

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
16 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 7 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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