Retour aux résultats · Marseille

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Attaché Commercial (H/F)

Domino RH·Marseille (Provence-Alpes-Côte d'Azur)Sur siteCDI
25 000 € – 35 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Développer commercialement dans les secteurs du médical, social et médico-social, incluant prospection, négociations et mise en place de partenariats.
  • Exigences clés: Formation commerciale Bac +3, expérience réussie dans une fonction similaire, attiré par la vente de solutions RH, créatif et force de proposition.
  • Conditions et avantages: Package comprenant fixe, variable, prime, congés payés, chèques-cadeaux, participation, mutuelle, prévoyance, tickets-restaurants, et participation aux frais de transport.
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Description du poste

Vous interviendrez au sein de l'agence de Travail Temporaire Domino CARE de Marseille et plus précisément sur les secteurs de la Santé, du Social et du Médico-social. Sous la responsabilité d'une Directrice d'Agences, votre principale mission est le développement commercial auprès des établissements du secteur du médical, du social et du médico-social : - Cibler et identifier les décideurs, - Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale, - Prospection téléphonique et terrain, - Rendez-vous commerciaux : Phoning, présentation physique et visites spontanées, - Négociations tarifaires - Mise en place de partenariats commerciaux, - Reporting et suivi en CRM. Tenue régulière d'une permanence téléphonique 24h/24 et 7j/7. De formation commerciale Bac +3, vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative. Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel. Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l'acquisition et la fidélisation des talents. Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à un abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport. Vous êtes intéressé. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire...

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
16 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 1 heure
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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