Attaché de presse (F/H)

Vos missions : Développer et entretenir les relations avec les médias à l'échelle nationale, européenne et internationale. Rédiger et diffuser les communiqués et dossiers de presse en français, en anglais et en allemand. Réaliser des revues de presse généralistes et thématiques. Organiser les temps presse (conférences, interviews, visites presse) en lien avec le service événementiel. Préparer les éléments de langage, notes et dossiers de contexte destinés aux élus et aux porte-parole. Assurer la gestion et la mise à jour des fichiers presse. Participer à la valorisation des actions et projets de m2A auprès des médias. Profil recherché : Diplôme de niveau Bac +5 dans les domaines de la communication, des médias ou du journalisme. Première expérience en communication institutionnelle et/ou en relations presse souhaitée. Excellentes qualités rédactionnelles. Bonne connaissance du fonctionnement des médias et de leurs attentes. Maîtrise de l'anglais ; la maîtrise de l'allemand constitue un atout. Capacité d'analyse et de synthèse. Réactivité et aptitude à gérer plusieurs sollicitations simultanément. Sens de l'organisation et des priorités. Discrétion et respect de la confidentialité. Qualités relationnelles et goût du travail en équipe. Grande disponibilité en fonction de l'actualité de la collectivité. Conditions de travail Organisation du temps de travail : 5 jours par semaine, 37h50 hebdomadaires, avec 17 jours de RTT. Télétravail possible. Un compte épargne-temps (CET) est disponible. Type de recrutement : par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre demploi des attachés territoriaux Rémunération : 35 231 brut/an *Indicatif selon profil. Avantages sociaux : participation de lemployeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à lamicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives). Poste basé à Sausheim (Haut-Rhin). CDD d'un an renouvelable. * Rémunération brute annuelle indicative, susceptible dêtre ajustée en fonction du niveau de grade, et de lexpérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.