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Audiencier H/F

CPAM du Val-de-Marne·CréteilSur siteCDISénior
2320 € – 2435 € / moisestimé
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gérer des dossiers contentieux complexes ou sensibles, assurer la représentation devant les juridictions et garantir la qualité juridique des dossiers.
  • Compétences clés: Expérience significative en contentieux de la sécurité sociale, maîtrise du cadre législatif, capacités d'analyse, rédaction juridique, organisation et travail en équipe.
  • Conditions et avantages: Poste situé à Créteil avec déplacements réguliers, rémunération de 2320 à 2435 euros bruts mensuels, primes, titres-restaurant, prise en charge transport, locaux modernes.
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Description du poste

Poste Le service Contentieux composé de 8 personnes fait partie du Pôle des affaires juridiques au côté du service « Commission de recours amiable ». Il prend en charge le contentieux général et le contentieux médical de la sécurité sociale. En qualité d'audiencier confirmé, vous serez l'expert du pôle sur les dossiers sensibles ou à forts enjeux. Vous interviendrez en appui technique auprès de vos collègues audienciers et assurerez un rôle de conseil et de référent. Vos missions : * Gestion des dossiers complexes: Prendre en charge les dossiers contentieux complexes ou sensibles, à forts enjeux juridiques, techniques ou financiers. Définir la stratégie juridique adaptée. Rédiger les écritures (conclusions, notes juridiques). Assurer la représentation de la Caisse devant les juridictions de sécurité sociale (principalement le pôle social du Tribunal Judiciaire de Créteil et la Cour d'appel de Paris). Veiller à la bonne complétude des tableaux de suivi et au respect des échéances. Garantir la qualité et la sécurité juridique des dossiers traités. * Référent technique de l'équipe : Être le référent technique et juridique pour l'équipe d'audienciers. Apporter conseil et expertise sur les dossiers. Examiner les dossiers complexes ou à enjeu, avant leur plaidoirie. Contribuer à la montée en compétences des audienciers : accompagnement, partage d'expérience. Être force de proposition pour améliorer les méthodes de travail et la qualité du service. Profil Compétences et/ou qualités professionnelles souhaitées \- Expérience significative (minimum 5 ans) en tant qu'audiencier en contentieux de la sécurité sociale; \- Maîtrise approfondie du contentieux de la sécurité sociale (législation AS/AT-MP/RSI) ; \- Capacité à gérer les dossiers complexes et à fort enjeu ; \- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction juridique ; \- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et des priorités ; \- Pédagogie, capacité à transmettre et à accompagner ; \- Savoir organiser son poste de travail et répondre aux délais et échéances ; \- Esprit d'équipe et aisance relationnelle ; \- Collaboration et échanges avec les responsables ; \- Avoir une bonne pratique des outils informatiques et notamment des bases de données juridiques. Diplôme ou formation souhaitée MASTER 2 en droit. Le Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat (CAPA) serait apprécié. Conditions particulières de l'emploi (horaires, déplacements.) Déplacements réguliers au tribunal judiciaire de Créteil et occasionnels à la cour d'appel de Paris Le poste est situé à la CPAM du Val-de-Marne à Créteil, dans des locaux récents et modernes. Le site dispose d'espaces de détente et d'une salle de sport. L'accès est facilité par les transports en commun, notamment la ligne 8 du métro (station Créteil-L'Échat). Engagements et exigences : Respect obligatoire des règles liées à la sécurité des systèmes d'information, à la confidentialité et au secret professionnel. Il s'agit d'un poste administratif à dimension juridique dans un cadre de travail moderne, au sein d'un organisme public qui met en avant la protection des données, l'éthique professionnelle et l'inclusion. Rémunération et avantages : 2320 à 2435 euros bruts mensuels selon profil \+ 13ème mois au prorata du temps de présence \+ Prime allocation vacances \+ Prime d'intéressement Titres-restaurant Prime de crèche Prestations du CSE * Prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun ; * Forfait mobilités durables Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
21 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 4 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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