Automaticien Etude et Mise en Route H/F

Les missions du poste Voici comment se déroule le processus de recrutement chez ESSENTIEL'G RH : 1/ Entretien téléphonique - Premier échange pour mieux comprendre votre parcours, vos attentes et vos motivations. 2/ Entretien au cabinet - Rencontre en personne pour approfondir votre expérience et évaluer l'adéquation avec les opportunités disponibles. 3/ Présentation de votre dossier au client - Transmission de votre candidature et mise en avant de vos compétences auprès de l'entreprise. 4/ Rendez-vous sur site client - Entretien directement chez mon client pour valider votre futur environnement de travail et votre intégration dans l'équipe. 5/ Débriefing - Retour sur votre expérience, ajustement si nécessaire et accompagnement dans votre prise de décision. Si votre candidature n'est pas retenue, je reste à vos côtés pour vous proposer de nouvelles opportunités ciblées correspondant à votre profil et vos aspirations. 6/ Signature de votre contrat - Finalisation de votre embauche et début de votre nouvelle aventure professionnelle ! « Je vous accompagne à chaque étape pour garantir une intégration réussie dans votre futur poste. » Sandra GREBENT -Consultante RH indépendante; Spécialisée sur les métiers de techniciens supérieurs, ingénieurs et cadres. Alsace - Franche-Comté - Suisse Rencontrons-nous ! Confidentialité assurée. Lieu de RDV : Centre d'Affaires Ulysse - 68110 ILLZACH Sandra GREBENT Consultante RH Automaticien / Programmeur Industriel H/F - CDI Essentiel'G RH accompagne aujourd'hui l'un de ses clients, acteur industriel reconnu et en forte croissance, dans le recrutement de son futur Automaticien Programmeur H/F en CDI. Intégré à un environnement technique stimulant et orienté innovation, vous participerez au développement, à l'optimisation et à la fiabilisation d'équipements automatisés destinés à la production industrielle. Vos missions principales Au sein du service technique, vous prenez en charge les études et développements liés aux systèmes automatisés et électriques des installations. Études & conception électrique - Sélectionner les composants électriques, électrotechniques et automatismes adaptés aux projets - Concevoir et mettre à jour les schémas électriques et pneumatiques - Réaliser les nomenclatures techniques et dossiers de fabrication - Assurer le suivi et l'évolution de la documentation technique Automatisme & programmation - Installer et configurer les environnements de programmation et de supervision - Développer, modifier et optimiser les programmes automates - Effectuer les essais, réglages et mises au point des machines - Participer à l'amélioration continue des équipements existants Mise en service & maintenance - Réaliser le diagnostic des dysfonctionnements électriques et automatismes - Intervenir sur les opérations de dépannage et d'assistance technique - Assurer un support technique à distance ainsi que des interventions ponctuelles sur site - Participer aux phases de mise en route des installations Sécurité & amélioration continue - Contribuer aux analyses de risques et aux démarches de sécurité machine - Rédiger et actualiser les procédures et modes opératoires - Garantir la conformité des installations aux normes électriques en vigueur Déplacements ponctuels en France et à l'international pour les mises en service et opérations SAV (environ 2 mois cumulés par an maximum). Le profil recherché Formation & expérienceFormation Bac +2 à Bac +3 en automatisme, électrotechnique ou informatique industrielleExpérience confirmée d'au moins 5 ans sur des fonctions similaires en environnement industrielCompétences techniques attenduesBonne connaissance des outils et environnements suivants :Vijeo DesignerSoMachine Motion - Schneider ElectricEPAS-4 - ELAUCx-Programmer - OMRONCodeSysConnaissances solides en :Automatisme industrielVariation de vitesse et entraînementsPneumatique industrielleLecture et conception de schémas électriquesSécurité machine et analyse de risquesNormes électriques industriellesLangues & qualités personnellesBon niveau d'anglais technique pour la lecture de documentations et les échanges clientsAutonomie et rigueurCapacité d'analyse et de résolution de problèmesSens de l'organisation et gestion de projets techniquesAisance relationnelle et esprit d'équipe Bienvenue chez ESSENTIEL' G RH Voici comment se déroule le processus de recrutement chez ESSENTIEL'G RH :1/ Entretien téléphonique - Premier échange pour mieux comprendre votre parcours, vos attentes et vos motivations.2/ Entretien au cabinet - Rencontre en personne pour approfondir votre expérience et évaluer l'adéquation avec les opportunités disponibles.3/ Présentation de votre dossier au client - Transmission de votre candidature et mise en avant de vos compétences auprès de l'entreprise.4/ Rendez-vous sur site client - Entretien directement chez mon client pour valider votre futur environnement de travail et votre intégration dans l'équipe.5/ Débriefing - Retour sur votre expérience, ajustement si nécessaire et accompagnement dans votre prise de décision. Si votre candidature n'est pas retenue, je reste à vos côtés pour vous proposer de nouvelles opportunités ciblées correspondant à votre profil et vos aspirations.6/ Signature de votre contrat - Finalisation de votre embauche et début de votre nouvelle aventure professionnelle !« Je vous accompagne à chaque étape pour garantir une intégration réussie dans votre futur poste. »Sandra GREBENT -Consultante RH indépendante;Spécialisée sur les métiers de techniciens supérieurs, ingénieurs et cadres.Alsace - Franche-Comté - SuisseRencontrons-nous ! Confidentialité assurée.Lieu de RDV : Centre d'Affaires Ulysse - 68110 ILLZACHSandra GREBENTConsultante RH Mais aussi... InterlocuteursEn interneBureau d'ÉtudesProductionMaintenanceDirection techniqueEn externeClients industrielsFournisseurs et partenaires techniquesConditions proposéesCDIPrise de poste selon disponibilitéRémunération : 40 à 45 K€ brut annuel selon profil13 moisParticipationTickets restaurant