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Offre vérifiée avant-hier

Auxiliaire de puériculture (H/F)

BonsonCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Accompagner les enfants de 0 à 3 ans en assurant leur bien-être, hygiène, confort et développement dans un cadre collectif.
  • Compétences clés: Savoir-être : à l'écoute, dynamique, disponible, esprit d'initiative. Savoir-faire : adapter les activités, observer, respecter ses responsabilités, avoir des capacités relationnelles.
  • Conditions et avantages: Contrat CDI à partir du 26/08/2026, 24h/semaine, avec avantages sociaux tels que plan d'épargne, mutuelle, activités sociales, action Logement, développement des compétences.
  • Exigences spécifiques: DEAP indispensable, connaissance du développement de l'enfant, communication, travail d'équipe, et capacité à assurer un accueil bienveillant et sécurisé.
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Description du poste

Poste à pourvoir en CDI à compter du 26/08/2026 à la crèche L'île aux Coissoux. Temps de travail : 24h/semaine. L'Auxiliaire de puériculture accompagne les enfants de 0 à 3 ans au sein de la crèche, en assurant leur bien-être, leur hygiène, leur confort et leur développement. Il/elle participe à l'accueil, aux soins quotidiens et aux activités d'éveil dans le respect du projet pédagogique de la structure. Il/elle contribue à la mise en place d'activités éducatives, à la rédaction et à la mise à jour du dossier de l'enfant, et travaille en lien étroit avec les familles et l'équipe pluridisciplinaire. MISSIONS : Accueillir l'enfant et sa famille : - Assurer un accueil bienveillant de l'enfant et de ses parents - Mettre en place et suivre la phase d'adaptation - Préparer, accompagner et soutenir les parents lors de la séparation - Construire une relation de confiance avec les familles et assurer un accompagnement tout au long de l'accueil - Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant - Recueillir, transmettre et partager les informations nécessaires à la prise en charge - Respecter l'individualité des familles et leurs besoins spécifiques - Être à l'écoute, rassurer et proposer des solutions adaptées. Garantir les conditions de bien-être et de sécurité des enfants : - Réaliser les soins d'hygiène et de confort à visée préventive ou curative (adaptation du protocole de change, lavages de nez, etc.) - Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité, notamment lors des repas et des temps de soins, en lien avec la direction - Accompagner l'enfant dans le développement progressif de son autonomie - Surveiller l'état de santé et le développement de l'enfant, et informer la direction et l'équipe de tout changement ou besoin particulier - Signaler les régimes alimentaires spécifiques et veiller à leur respect - Identifier les signes de mal-être chez l'enfant et en alerter la direction - Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie ainsi que la désinfection du matériel. Participer à la vie de la structure et de l'équipe : - Échanger des informations orales et écrites avec les parents et l'équipe - Collaborer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique - Contribuer à l'ordre du jour lors des réunions d'équipe - Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles - Participer à toute autre tache de la structure (ménage, cuisine, ...) si besoin Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général ! Quelques mots sur la structure... Structure de 48 berceaux, composée de 2 groupes : bébé moyens, grands. Équipe composée de professionnelles dynamiques et motivés, qui aiment se former et mettre en place des projets innovants. Nous avons à cœur de proposer un accueil adapté aux besoins des familles et des enfants en allant au rythme de chaque famille en créant un lien de confiance avec celles-ci indispensable pour l'équipe de la crèche. PROFIL : DEAP indispensable Savoir - Développement de l'enfant - Communication - Travail d'équipe Savoir-être - A l'écoute - Dynamique - Disponible - Esprit d'initiative Savoir-faire - Adapter les propositions pédagogiques en fonction des besoins des enfants - Observation - Sens des responsabilités - Capacités relationnelles AVANTAGES SOCIAUX : - Plan d'épargne entreprise - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
11 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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