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Offre vérifiée avant-hier

Auxiliaire de puériculture (H/F)

SIVU DU SUD AMIENOIS·HEBECOURTCDD - 12 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Collaborer avec l'équipe pour mettre en œuvre le projet pédagogique, assurer l'accueil, l'éveil et la sécurité des enfants, et participer à leur développement global.
  • Exigences clés: Diplôme obligatoire, respecter le projet pédagogique, assurer des soins réguliers, surveiller la santé des enfants, et garantir un environnement sécurisé et stimulant.
  • Conditions et activités: Réaliser des ouvertures/fermetures, participer aux réunions, encadrer les stagiaires, effectuer des tâches administratives et entretenir les locaux.
  • Compétences relationnelles: Être bienveillant, instaurer une relation de confiance avec les enfants et leurs parents, favoriser l'autonomie et respecter les rythmes individuels.
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Description du poste

Vos missions : - Collabore avec la directrice, directrice adjointe et l'équipe pour mettre en œuvre le projet pédagogique et contribuer à son évaluation et son actualisation - Accompagne les agents multi-accueil/animation en collaboration avec la direction - Réalise des ouvertures et fermetures - Respecte le projet pédagogique dans tous ses points (se référer à celui-ci) - Assure l'accueil des enfants et des familles sans jugement - Contribue à l'éveil du jeune enfant et à leur apprentissage de la vie sociale en utilisant tous les outils mis à disposition et adaptés à l'âge de l'enfant - Accompagne la fonction parentale en apportant des conseils aux parents et en répondant à leurs besoins ou attentes - Observe l'enfant et mesure les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé : surveiller, repérer les signes infectieux, de douleurs et de mal-être. Surveillance du poids des enfants - Participe aux réunions d'équipe - Encadrement des stagiaires auxiliaires de puériculture - Donner les traitements sur prescriptions médicales et le doliprane si besoin - Entretenir autour des enfants, un environnement propre et stimulant et nettoyer les locaux lors d'arrêt maladie du personnel d'entretien si non remplacement de celui-ci - Participe à l'aménagement des locaux en respectant les règles de sécurité et d'hygiène - Continue d'accroître ses connaissances professionnelles par différents moyens (lectures, formations, stages, etc.). - Créer un environnement sécurisé, riche et motivant contribuant à l'éveil de l'enfant - Être bienveillant dans ses propos et dans sa façon d'être avec les enfants. Les propos permettant toujours l'autonomie et l'estime de soi. Etre présent avec les enfants en dialoguant avec eux lors des jeux libres et des activités. - Garantir un accueil de qualité, individualisé, personnalisé dans un contexte de collectivité - Prendre en compte les différents besoins : soins, sécurité, éducation, éveil, sommeil. - > alimentation : aider l'enfant lors de la prise des repas - > soins : assurer des changes réguliers, faire des désobstructions rhino-pharyngées. > sommeil : permettre à l'enfant de se reposer dès qu'il en ressent le besoin - Respecter les rythmes du groupe et les rythmes individuels - Aider l'enfant à devenir autonome et lui apprendre la vie en collectivité - Mettre en place des ateliers variés - Établir une relation de confiance avec l'enfant et ses parents - Assurer les tâches administratives (compléter le cahier de transmissions, le cahier de change, le tableau des repas.) - Ranger le matériel utilisé par et pour les enfants - Ranger les espaces pour faciliter le travail du personnel d'entretien - Nettoyer la salle de bain et faire partir des machines de linge. le diplôme est obligatoire

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
24 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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