Auxiliaire de puériculture (H/F)

Nous recherchons, dans le cadre d'un remplacement dès que possible et pour une durée de deux mois, un auxiliaire de puériculture ou un moniteur éducateur pour le CDEF 64 : L'auxiliaire de puériculture intervient au sein d'une villa accueillant des mamans avec leurs enfants dans un cadre semi-autonome relevant de la Protection de l'Enfance. Les mamans exercent une activité professionnelle en journée (du lundi au samedi). Durant leur absence, l'auxiliaire : - Assure la prise en charge des enfants- Veille au bon fonctionnement du logement - Accompagne les mamans dans la gestion et l'entretien de la villa - Contribue au soutien à la parentalité Activités principales : A. Prise en charge des enfants - Garantir la sécurité physique et affective - Assurer les soins d'hygiène, d'alimentation et de repos - Proposer des activités d'éveil adaptées - Favoriser l'autonomie de l'enfant - Observer et transmettre les éléments significatifs sur le cahier de transmission - Repérer toute situation préoccupante B. Soutien à la parentalité de 16h à 20h - Valoriser les compétences parentales - Accompagner l'organisation du quotidien familial - Soutenir la mise en place de repères éducatifs cohérents - Participer au projet personnalisé de la famille - Travailler dans une logique de « faire avec » et non de substitution - Soutenir les mères dans les soins quotidiens. - Les guider à l'entretien du logement, le rangement, le tri... - Les accompagner dans la compréhension, l'anticipation, la rationalisation des achats et leur budget. - Observation du lien mère/enfant C. Entretien du logement et accompagnement à son entretien Mission double : assurer l'entretien quotidien et accompagner vers l'autonomie. 1. Entretien quotidien : - Maintenir un environnement propre et sécurisé - Assurer l'entretien des espaces utilisés - Gérer le linge des enfants avec les mères. - Veiller à l'hygiène des espaces communs - Signaler tout dysfonctionnement 2. Accompagnement des mamans : - Transmettre les règles d'hygiène domestique - Mettre en place un planning d'entretien - Sensibiliser aux responsabilités locatives - Favoriser l'autonomie dans la gestion du logement D. Travail en équipe et cadre institutionnel - Participer aux réunions d'équipe - Assurer des transmissions écrites et orales régulières - Contribuer aux évaluations et bilans - Respecter le secret professionnel et le cadre ASE Formations initiales et complémentaires souhaitées : - Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture et/ou de Moniteur éducateur exigé - Permis B exigé Années d'expérience et nature : - Expérience auprès de jeunes enfants souhaitée - Expérience en Protection de l'Enfance appréciée Compétences générales : - Connaissance des dispositifs liés à la maternité, la protection de l'enfance, les aides familiales et le droit des étrangers ; - Capacité d'écoute, de médiation et d'intervention dans des contextes de vulnérabilité Compétences techniques spécifiques au poste : - Connaissance du développement de l'enfant - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité - Capacité d'organisation - Capacité à poser des limites et à faire respecter un cadre de la vie collectif Compétences d'encadrement et/ou de communication : - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial. - Forte interaction avec l'équipe pluridisciplinaire. - Travail en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire. - Savoir rendre compte de ses interventions au responsable du service - Rigueur dans le rendu compte de l'activité. Savoir être professionnel : - Posture bienveillante et contenante - Capacité à accompagner vers l'autonomie - Sens de l'observation - Adaptabilité Vous pouvez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse mail :