Retour aux résultats · Sainte-Marie-aux-Chênes

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Auxiliaire de puériculture - Ste-Marie (H/F)

LA MAISON BLEUE·Sainte-Marie-aux-ChênesCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle et missions: Assurer la sécurité affective et physique, soutenir l'éveil et l'autonomie, respecter les rythmes de l'enfant, et favoriser le bien-être des jeunes enfants.
  • Exigences clés: Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture, dynamique, passionné(e), capable de travailler en équipe.
  • Conditions et avantages: Rémunération selon expérience avec primes, horaires du lundi au vendredi, congés supplémentaires après 4 mois, mutuelle à 93%, mesures financières pour mobilité, formations à distance ou en présentiel.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

L'équipe de la crèche de Sainte-Marie-Aux-chênes (57) recherche un.e Auxiliaire de Puériculture titulaire du Diplôme d'État H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'une un environnement de travail dynamique et stimulant En lien avec notre charte éducative, vous évoluerez dans un environnement sain et durable. Ainsi, vous participerez en équipe à : - Assurer à l'enfant une sécurité affective et physique - Assurer une sociabilisation en douceur - Respecter les rythmes et repères de l'enfant - Situer les parents au cœur de notre projet - Soutenir l'enfant dans ses émotions et ses désirs - Garantir à chacun(e) des soins individualisés - Favoriser l'éveil et l'autonomie de l'enfant Vous êtes dynamique, passionné(e) et avez envie de participer au bien-être et au développement des jeunes enfants ! Venez-nous rejoindre! Le Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture est obligatoire. Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture. Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
07 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 14 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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