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Offre vérifiée avant-hier

Auxiliaire de vie sociale (H/F)

ASSOCIATION LOCALE ADMR DE COUBON-ARSAC·COUBONSur siteCDD - 6 Mois
12 € – 14 € / heureestimé
Résumé Vox
  • Missions principales: Aide à la personne, entretien du logement, accompagnement aux courses, maintien du lien social, démarches administratives simples.
  • Profil requis: Permis de conduire B, véhicule, diplôme AES AVS ou ADVF, expérience significative, compétences en techniques de vie quotidienne, qualités relationnelles.
  • Conditions et avantages: CDD de remplacement maternité, temps partiel 120h/mois, rémunération entre 12,31€ et 13,50€ brut, frais déplacement indemnisés, mutuelle, équipement professionnel.
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Description du poste

MISSIONS : - Prévention de la perte d'autonomie - Aide à la personne (aide à la toilette, change...) - Entretien courant du logement et du linge - Aide à la préparation et à la prise des repas - Accompagnement aux courses et aux sorties - Maintien du lien social - Accompagnement dans les démarches administratives simples PROFIL : - Compte tenu des déplacements quotidiens le permis de conduire B et un véhicule sont une nécessité - DE AES AVS ou titre ADVF ou expérience significative - Maitrise des techniques de la vie quotidienne - Gout prononcé pour les relations humaines - Sens du contact et de la relation d'aide - Sens de l'écoute et discrétion, personne bienveillante et souriante - Savoir dialoguer et sécuriser - Dynamique et volontaire - Sens de l'organisation - Capacité d'adaptation - Capacité à travailler en réseau et à rendre compte - Autonome dans vos déplacements CONDITIONS - CDD Remplacement maternité temps partiel 120 heures par mois soit 27,69 heures par semaine pour un durée minimum de 6 mois à pourvoir rapidement possibilité. - Rémunération entre 12.31€ brut et 13,50 € brut en fonction du diplôme et possibilité d'un supplément en fonction du diplôme et de l'expérience - Reprise d'ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l'Aide à domicile. - Travail en équipe - Un accueil par un référent métier, accompagnement à la prise de poste, des formations adaptées et régulières, possibilité d'évolution - Smartphone professionnel, réseau de communication professionnel pour échanger rapidement avec vos collègues et vos responsables - Frais déplacements indemnisés (0,50€/kms) + trajet domicile -travail dans la limite du secteur d'intervention de l'association pris en charge à 60 % - Mutuelle complémentaire avec prise en charge à 58 % par l'association (hors options) - Prévoyance - Equipements professionnels (blouses, gants, masques.)

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
01 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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